بررسی تاثیر برونسپاری فعالیتهای قابل واگذاری بر بهره وری شرکت(مطالعه موردی در شرکت توزیع برق استان اصفهان)

تصمیم برونسپاری یا تامین داخلی یک فعالیت، یکی از پیچیدهترین تصمیمات سازمانی به شمار میرود. منافع برونسپاری از یک سو و خطرپذیریها و موانع موجود از سوی دیگر بررسی همه جانبه و دقیق این تصمیم را اجتناب ناپذیر ساخته است.برون سپاری موجب بهبود وضعیت مالی و بهره وری سازمان و کاهش مخاطرات و ریسکهای سرمایهگذاریها و کسب و کار است به نحوی که شرکتهای توزیع با اتکا به تأمین کنندگان ماهر و مجرب و واگذاری فعالیتهای غیرمحوری و پر ریسک خود به آنها فرصت بیشتری به تمرکز بر شایستگیهای محوری و افزایش مزیتهای رقابتی فراهم نماید. بهره وری میزان موفقیت سیستم را در استفاده از منابع برای کسب اهداف بیان می کند. هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر برون سپاری فعالیتهای قابل واگذاری بر بهره وری شرکت توزیع نیروی برق استان اصفهان می باشد. پردازش و تحلیل داده های این تحقیق با استفاده از نرم افزار های آماری SPSS صورت پذیرفته است. روش آماری این تحقیق از نوع توصیفی – استنباطی است که با توجه به اهمیت موضوع، محقق سعی کرده است تا به جمع آوری اطلاعات صحیح اقدام و آنها را مورد تجزیه و تحلیل قرار دهد. با توجه به نتایج حاصل از تحلیل پرسشنامه مشخص گردید که برونسپاری فعالیتها بر بهره وری شرکت توزیع برق استان اصفهان اثربخش نبوده و تاثیر مثبت نداشته است.

کلیدواژه ها:

برونسپاری ، بهره وری ، اثربخشی ، کارایی