بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در شرکت ملی صنایع پتروشیمی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 470
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMTM01_407
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
چکیده مقاله:
هدف ازانجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در شرکت ملی صنایع پتروشیمی است.جامعه آماری این 92 تشکیل داده که - پژوهش را کلیه مدیران وکارکنان شرکت های پتروشیمی مستقردرمنطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس(عسلویه)درسال 1391شامل شرکت های پایانه ها و مخازن ،برزویه ،جم ،پردیس ،زاگروس ،پازارگاد،می باشد.با توجه به جدول تعین حجم نمونه مورگان تعداد 90 نفراز مدیران و 270 نفر از کارکنان (به ازاء هر مدیر 3 کارمند) انتخاب شده است . ابزار سنجش در این پژوهش ، پرسشنامه فرهنگ سازمانی کویین وکرث ( 1999 ) و پرسشنامه مدیریت دانش مندرج در کتاب مدیریت دانش در سازمان های آموزشی تالیف رحیمی و نجفی می باشد. نتایج حاصل از رگرسیون چند متغیری خطی نشان داد که بین فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش رابطه وجود دارد.بین کلیه ابعاد فرهنگ سازمانی ومدیریت دانش رابطه مثبت ومعنی دار وجود دارد ومولفه سبک رهبری و انگیزش کارکنان بیشترین رابطه را با مدیریت دانش دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فتاح ناظم
دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی ،دانشکده علوم تربیتی ومشاوره ، واحد رودهن ،ایران
مسعود دوج
دانش آموخته کارشناس ارشد مدیریت آموزشی ، دانشکده علوم تربیتی ومشاوره ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن ،ایران
سمانه حدادپور
دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی ،دانشگاه آزاد اسلامی ،واحد رودهن، دانشکده علوم تربیتی ومشاوره ، رودهن .ایران عضو باشگاه پژوهشگران ونخبگان جوان،رودهن.ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :