بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در شرکت ملی صنایع پتروشیمی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 470

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

AMTM01_407

تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395

چکیده مقاله:

هدف ازانجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در شرکت ملی صنایع پتروشیمی است.جامعه آماری این 92 تشکیل داده که - پژوهش را کلیه مدیران وکارکنان شرکت های پتروشیمی مستقردرمنطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس(عسلویه)درسال 1391شامل شرکت های پایانه ها و مخازن ،برزویه ،جم ،پردیس ،زاگروس ،پازارگاد،می باشد.با توجه به جدول تعین حجم نمونه مورگان تعداد 90 نفراز مدیران و 270 نفر از کارکنان (به ازاء هر مدیر 3 کارمند) انتخاب شده است . ابزار سنجش در این پژوهش ، پرسشنامه فرهنگ سازمانی کویین وکرث ( 1999 ) و پرسشنامه مدیریت دانش مندرج در کتاب مدیریت دانش در سازمان های آموزشی تالیف رحیمی و نجفی می باشد. نتایج حاصل از رگرسیون چند متغیری خطی نشان داد که بین فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش رابطه وجود دارد.بین کلیه ابعاد فرهنگ سازمانی ومدیریت دانش رابطه مثبت ومعنی دار وجود دارد ومولفه سبک رهبری و انگیزش کارکنان بیشترین رابطه را با مدیریت دانش دارد

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، مدیریت دانش ، کارکنان شرکت پترو شیمی عسلویه

نویسندگان

فتاح ناظم

دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی ،دانشکده علوم تربیتی ومشاوره ، واحد رودهن ،ایران

مسعود دوج

دانش آموخته کارشناس ارشد مدیریت آموزشی ، دانشکده علوم تربیتی ومشاوره ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن ،ایران

سمانه حدادپور

دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی ،دانشگاه آزاد اسلامی ،واحد رودهن، دانشکده علوم تربیتی ومشاوره ، رودهن .ایران عضو باشگاه پژوهشگران ونخبگان جوان،رودهن.ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • شناسائی زیرساختهای مدیریت و مستندسازی دانش در شبکه بانکی مطالعه موردی: بانک رفاه [مقاله کنفرانسی]
  • مختاری نبی ابراهیم(1383).تحول نقش کتابداران ومتخصصان اطاع رسانی در مدیریت ...
  • -Aguiar, Laura.(2009) .Applying knowledge management for research and development in ...
  • -Barclay , Rebecca O. &Murray .Philip C.(1997). What is knowledge ...
  • -Bhatt, G. (1998). Managing Knowledge through people. Knowledge and Process ...
  • -Brandt Michael , Jones, D.B .A. (2009). Orgaizational Culture and ...
  • -Drucker, p, (1988).the coming of the New organization, Harvard business ...
  • -Ira Levin, Jonathan Z Gottlieb .(2009). Realigning Organization Culture for ...
  • -Kangas, Lisa Marie. (2006). An assessmcent of the relationship between ...
  • -Loughran, James W.(2009) _ The relationship between organizational culture and ...
  • -Macintosh, Ann.(1995). Position Paper on Corporate Knowledge Management, Artifical Intelligence ...
  • -Mayfield, Robert D. (2008). Organizational culture and knowledge management in ...
  • -Nier, S. L. (2008). The relationship between organizational culture and ...
  • -Quinn. R(1999). Diagnosing culture and changing organizational culture. Newyork: Addison ...
  • -Van der Spek R., Spijkervet A. Knowledge Management: Dealing Intelligently ...
  • -Xie, Yan. (2009) _ An empirical analysis of the antecedents ...
  • -Zheng W, Baiyin Yang & Gary N. McLean, . (2009). ...
  • نمایش کامل مراجع