ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی تاثیر نگرش های شغلی بر رفتار تسهیم دانش( مطالعه موردی کارشناسان دانشگاه فردوسی مشهد)

محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 747

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/455917

شناسه ملی سند علمی:

AMTM01_206

تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395

چکیده مقاله:

هدف این تحقیق بررسی رابطه بین نگرش های شغلی کارکنان (درگیری شغلی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی) و رفتار تسهیم دانش می باشد. این تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه این تحقیقشامل 439 نفر از کارشناسان دانشگاه فردوسی مشهد می باشد که تعداد 205 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه اماری انتخاب شدند. ابزار تحقیق شامل پرسشنامه رفتار تسهیم دانش چنجو چن، درگیری شغلی کانگو، رضایت شغلی برگرفته از پژوهش ویس و همکاران و تعهد سازمانی الن و میر می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش مدل یابی معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج حاکی از ان است که از میان ابعاد نگرش شغلی، درگیری شغلی با رفتار تسهیم دانش رابطه مثبت و معناداری دارد

کلیدواژه ها:

نویسندگان

عطیه هوشیار

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی

محمد لگزیان

عضو هیئت علمی دانشگاه فردوسی مشهد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • امین، فرشته و پور کیانی، محسن. (1392). بررسی تاثیر هوش ...
  • درگاهی، حسین و طهرانی، غزال. (1393). بررسی ارتباط بین اخلاق ...
  • قرنجیک، اسماعیل و ایری، جعفر. (1391). بررسی رابطه بین تعهد ...
  • مازیاری، محمد; کاشف، میرمحمد و عراقی، محسن. (1393). رابطه مدیریت ...
  • هاشمی، مالک. پاشاشریفی، حسن و ثابتی، شیما رابطه هوش هیجانی ...
  • Allen, N.J. and Meyer, J.P. (1990), _ measuremet and antecedents ...
  • Bock, G.W. and Kim, Y.G. (2002), "Breaking the myths of ...
  • Blair, D.C. (2002), "Knowledge management: hype, hope, or help?", Journal ...
  • Brooke, P.P., Russell, D.W. & price. J.L. (1988)." Discriminant Validation ...
  • Chay, Y. and Aryee, S. (1999), :Potential moderating influence of ...
  • Cohen, A. (1995), _ examination of the relationships between work ...
  • Cabrera, A., & Cabrera, E. G. (2002). Knowledge -sharing dilemmas. ...
  • HIDDING G and SHIREEN MC (1998) Anatomy of a learning ...
  • Holton, E. and Russell, C. (1997), :The relationship of anticipation ...
  • Hislop, D. (2003), "Linking human resource management and knowledge management ...
  • Halawi, L., McCarthy, R. and Aronson, J. (2008), _ empirical ...
  • Kanungo, R.N. (1982), "Measuremet of job and work involvement:, Journal ...
  • Lahti, R.K. and Beyerlein, M.M. (200), "Knowledge transfer and management ...
  • Liao, S. H., Chang, J. C., Cheng, S. C., & ...
  • Lodahl, T.M. and Kejner, M.M. (1965), :The definition and measuremet ...
  • Locke, E. A. (1976). The nature and consequence of job ...
  • Mathieu. J. E... & Harnel. K (1989). A causal modl ...
  • Mudrack, P .E. (2004), :Job involvement, ob sessive -compulsive personality ...
  • Nonaka, I. and Konno, N. (1998), _ concept of _ ...
  • Oshagbemi, T..(2000). Gender differences in the job satisfaction of university ...
  • Robertson, S. (2002), _ of two knowledge- sharing systems", Journal ...
  • Spector. P.E.(1977). Job satisfaction, Thousand Oaks. C.A:Sage ...
  • Teh, P.L. and Sun, H. (2012)." Knowledge sharing, job attitudes ...
  • Tenenhaus, M., Pages, J., Ambroisine, L..Guinot, C. (2005), "PLS methodology ...
  • Weiss, D.J., Dawis, R.V., England, G.W. and Lofquist, L.H. (1967), ...
  • Yaghoobi, M. Saghaeeannej ad, S. Gorji, H. Noroozi, M. Rezaee, ...
    • نمایش کامل مراجع