نگرشیبر کارکردهای مدیریتبحران در سازمان های دولتی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 499
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMTM01_107
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
چکیده مقاله:
امروزه در سازمانهای دولتی مدیریت بحران سازمانی به عنوان فرایندی نظام یافته است که طی این فرایند سازمان تلاش می کند بحران های بالقوه را شناسایی و پیش بینی کند درمقابل آنها اقدامات پیشگیرانه انجام دهد تا آن رابه حداقل برساند. نگرش سنتی به مدیریت بحران جای خود را به نگرش جدیدتری داده و به تازگی نگرش به این واژه عوض شده است. براساس معنای اخیرهمواره باید مجموعه ای از طرح ها وبرنامه های عملی برایمواجهه با تحولات احتمالی آینده در داخل سازمانها تنظیم شود و مدیران باید درباره اتفاقات احتمال آینده بیندیشند و آمادگی رویارویی با وقایع پیش بینی نشده را کسب کنند بنابراین مدیریت بحران بر ضرورت پیش بینی منظم وکسب آمادگی برای رویارویی با آن دسته از مسائل داخلی و خارجی تأکید دارد که به طورجدی شهرت سودآوری ویا حیات سازمان را تهدید می کند. بنابراین شناخت مدیریت بحران و مهمترین جنبه ها و رویکردهای آن برای مدیران سازمانها ضروری است و دراین مقاله ما با هدف نگرشی بر مهمترین جنبه های مدیریت بحران در سازمانهای کشور به این مهم می پردازیم
کلیدواژه ها:
نویسندگان
صدف استانستی
عضو هیات علمی دانشگاه ولآیت ایرانشهر
مهدیه شمس الدینی لری
دانشجوی رشته مدیریت دولتی دانشگاه ولآیت ایرانشهر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :