سازمانهای مجازی

امروز همراه با رشد سریع سیستم های چندرسانه ای و تکنولوژی های وابسته به شبکه های مختلف من جمله آموزش مبتنی بر اینترنت و روش های یادگیری گسترش یافته و یادگیری سنتی هم به سمت محیط های یادگیری مجازی سوق داده می شود. عصر جدید با سازمان های پیچیده، پویا و متحول همراه خواهد بود. در این سازمان ها، مرزهای سنتی موجود از بین خواهد رفت، فرهنگ های مختلف در هم خواهند نامید و در زیر پای فرهنگ های غنی تر ناپدید خواهند شد . بسیاری از مشاغل دوباره طراحی خواهند شد و ورود فناوری اطلاعات تغییراتی در ساختار سازمان ها به وجود خواهد آورد. در این مقاله همان طور که در عنوان آن نیز مشخص است سعی خواهد شد تا نقش مدیریت در سازمان های مجازی مشخص شود. همچنین این مقاله به مواردی همچون تعاریف و ویژگی های مهم سازمان های مجازی، اداره مجازی و انواع آن، همکاری مجازی، رهبری و نقش های آن در سازمان های مجازی اشاره شده است.

کلیدواژه ها:

سازمان ، فرهنگ ، فنآوری ، مجازی ، نقش