بررسی تاثیر اجرای ( 5S ) بر ایمنی کارکنانمطالعه موردی: سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی

سازمانها در هر مرحله ای از عمر خود و همچنین متأثر از فضای رقابتی پیرامون موجود، میدانند ، که بایستی از منابع استفاده بهینه ای به عمل آورند . ساماندهی محیط کار 5S ، از جمله رویکردهایی است که بهره وری و تعالی سازمانی را امکان پذیر میسازد . مزایا و منافع حاصل از به کارگیری این نظام در ابعاد اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی سیستمهای انسانی در سطوح خرد و کلان، نشانگر جایگاه مهم طرح مدیریتی میباشد. موضوع طرح پژوهشی حاضر، بررسی میزان سطح اجرای ساماندهی محیط کار، 5S ، در سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی است . مسئولین وکارکنان با درک نکات مفهومی هر نوع اتلافها و در نتیجه بهبود روشها و بهینه سازی سیستمها، در طرح مذکور مشارکت نمودهاند. تحلیل یافتهها، نتایج آزمون آماری T را نشان میدهد که دادههای آن با پرسشنامه 5S پژوهشگرساخته جمع آوری شده است، به کارگیری نظام آراستگی در S1 ، S4 ، S5 یعنی تفکیک و تشخیص، تداوم و استانداردسازی، تعلیم و تکلیف بالاتر از حد متوسط بوده است. آزمون فریدمن نیز میزان به کارگیری هریک از این ابعاد پنجگانه را در مقایسه با یکدیگر طبق جدول نشان میدهد .

کلیدواژه ها:

ساماندهی محیط کار ، 5S ، تفکیک و تشخیص ، ترتیب و تنظیم ، تنظیف و تمیز ، تداوم و استانداردسازی