خلاقیت و نوآوری در سازمان های هزاره سوم

خلاقیت هر نظام اجتماعی، پدیدهای مبتنی برنظم منطقی وتابعی از خلاقیت افرادی است که نظام ازآنها تشکیل شده است. خلاقیت برای تمامی عرصه های زندگی و سلامت فکر و روح انسان حیاتی است. همان گونه که برای رشدگیاه، محیط وفضای مناسب موردنیازاست،برای شکوفایی خلاقیت هم فضای مناسب باید وجود داشته باشد تا ذهن و حافظه افراد برای پرداختن به ایده های نو و ایجاد فرصت های تازه آزاد شود. نوآوری با خلق ارزش همراه است . خلاقیت، موتور نوآوری است. بهره گیری از خلاقیت این امکان را به سازمان می دهد که بتواند با شرایط متغیر بازار منطبق شده به تهدیدات و فرصت ها پاسخ به موقع داده و رشد و توسعه یابد. خلاقیت هم به فرد و هم به محیط او بستگی دارد. در این مقاله سعی شده تا در ابتدا به بیان مقدمه ای کوتاه درمورد خلاقیت وضرورت آن در سازمان های امروزی و در ادامه مفهوم و جایگاه خلاقیت و تکنیک های آن مطرح گردیده ودر ادامه به بحث در مورد فرایند خلاقیت و سازمانهای خلاق پرداخته است.

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، نوآوری ، سازمان خلاق ، اید ه های نو