مدیریت و برنامه ریزی منابع انسانی در کتابخانه ها؛ مدیران فردا
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: نخستین کنفرانس بین المللی بورس - بانک - بیمه با رویکرد توسعه پایدار (ارتباط دانشگاه با صنعت)
- کد COI اختصاصی: SEBID01_028
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 727
نویسندگان
دانشجوی دکتری علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه پیام نور مشهد- نویسنده اصلی
استادیار گروه علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه پیام نور مشهد
چکیده
کتابخانه ها می بایست برای کلیه منابع در اختیار خود برنامه ریزی مناسبی داشته باشند. در غیر این صورت درنیازسنجی و هدایت منابع در اختیار خود بسوی اهداف مورد نظر دچار مشکل خواهد شد. برنامه ریزی در کتابخانه هادر واقع فرآیندی است که کتابخانه ها در قالب آن، همه فعالیت ها و کوشش های خود را در مورد اهداف مورد نظر،راه رسیدن به آن و چگونگی طی مسیر در یکدیگر ادغام کرده و هدف از اجرای آن دستیابی به نتایج سازمانی است.از این رو برنامه ریزی را شالوده عناصر مدیریتی می دانند. با توجه به نقش و اهمیت منابع انسانی در توسعه و بالندگیسازمان ها مسلماً برنامه ریزی منابع انسانی می تواند نقش مؤثری در بهره وری مؤثر و مطلوب منابع انسانی در کتابخانه هارا داشته باشد.کلیدواژه ها
مدیریت، کتابخانه، برنامه ریزی، منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر عملکرد شرکت با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد حسابرسان
- بررسی تاثیر بهزیستی روانشناختی بر ارتباط بین تضاد نقش و عملکرد حسابرسان
- بررسی برخی عوامل اجتماعی - فرهنگی موثر بر طلاق عاطفی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.