بررسی شخصیت و میزان فشار عصبی کارکنان شرکت آبفا
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 359
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
VALIASR02_151
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
چکیده مقاله:
هدف از انجام این پژوهش بررسی شخصیت و میزان فشار عصبی کارکنان شرکت آبفا می باشد. از نظر ماهیت وروش، توصیفی از نوع فاصله ای می باشد و با استفاده از روش تحقیقات میدانی به بررسی متغیرهای مورد بررسی میپردازیم ، جامعه آماری این پژوهش تعداد 06 نفر از کارکنان این شرکت اعم از زن و مرد می باشند، که حجم نمونه از جدول تعیین اندازه نمونه از یک جامعه مورد نظر که توسط کرجسی و مورگان ) 1796 ( تدوین گردیده است، به دست آمد که تعداد نمونه مورد نظر 22 نفر انتخاب شده اند. داده ها و اطلاعات این پژوهش با استفاده از پرسشنامه های شخصیت و فشار عصبی با ضریب اعتبار 78/52و81/61 بدست آمده است. نتایج پژوهش نشان داد که: با توجه به دامنه تغییرات نمره فشار عصبی را در پنج گروه همراه نمره آن رده قرار داده ایم که اکثریت کارکنان ) 7062 درصد( فشار عصبی نداشته و تنها ) 867 درصد( تقریبا فشار عصبی داشته اند. با توجه به دسته بندی نمرات، افراد را در پنج گروه از مؤلفه های شخصیت قرار دادیم که اکثریت کارکنان ) 2767 درصد( شخصیت سازگار و تنها ) 969 درصد( شخصیتی برون گرا داشته اند.
نویسندگان
امیر صارمی گرو
کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی ایران
محسن نژادحسینی
کارشناسی ارشد، دانشکده الهیات، دانشگاه آزاد اسلامی ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :