بررسی سهم نسبی مؤلفههای رهبری معنوی در تبیین تغییرات توانمندسازی کارکنان شرکت فولاد اکسین خوزستان

کیوان دشت بزرگی; حجت اله اسدی نسب; عبداله صفری; میلاد خجسته پور

بررسی سهم نسبی مؤلفههای رهبری معنوی در تبیین تغییرات توانمندسازی کارکنان شرکت فولاد اکسین خوزستان

محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی

سال انتشار: 1394

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 685

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دانلود فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/454029

شناسه ملی سند علمی:

VALIASR02_108

تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395

چکیده مقاله بررسی سهم نسبی مؤلفههای رهبری معنوی در تبیین تغییرات توانمندسازی کارکنان شرکت فولاد اکسین خوزستان

هدف این مقاله بررسی سهم نسبی مؤلفههای رهبری معنوی در تبیین تغییرات توانمندسازی کارکنان بود. روش پژوهش پیمایش بود. جامعه آماری، کارکنان شاغل در شرکت فولاد اکسین خوزستان است ) 099 نفر(. حجم نمونه براساس جدول مورگان 079 نفر برآورد شد. شیوه نمونهگیری طبقهبندی چند مرحلهای است. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه رهبری معنوی فرای ) 0992 ( و پرسشنامه توانمندسازی اسپریتز ) 2000 ( است. پرسشنامهها در اختیار برخی از متخصصین )خبرگان( قرار گرفت و نتایج این بررسی منجر به اعمال اصلاحات در گویهها گردید. در نتیجه پرسشنامهها از اعتبار صوری و محتوایی برخوردار گردیدند. مقدار ضریب آلفای کرونباخ نیز برای تکتک متغیرها بیش از0/7بدست آمد و در نتیجه پایایی پرسشنامهها مورد تایید قرار گرفت. تجزیه و تحلیل دادهها با رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار لیزرل انجام گرفت. نتایج نشان داد؛ سهم رهبری معنوی و مؤلفههای آن در تبیین تغییرات توانمندسازی کارکنان مثبت و معنادار بود

کلیدواژه های بررسی سهم نسبی مؤلفههای رهبری معنوی در تبیین تغییرات توانمندسازی کارکنان شرکت فولاد اکسین خوزستان:

رهبری معنوی ، ایمان به کار ، توانمندسازی ، کارکنان

نویسندگان مقاله بررسی سهم نسبی مؤلفههای رهبری معنوی در تبیین تغییرات توانمندسازی کارکنان شرکت فولاد اکسین خوزستان

کیوان دشت بزرگی

مدرس مدعو، دانشگاه پیام نور، واحد اهواز، دانشکده علوم انسانی، اهواز، ایران.

حجت اله اسدی نسب

دانشجوی دکتری تخصصی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مسجد سلیمان، دانشکده مدیریت، مسجد سلیمان، ایران.

عبداله صفری

کارشناس ارشد، انشگاه آزاد اسلامی، واحد شیراز، دانشکده مدیریت، شیراز، ایران.

میلاد خجسته پور

کارشناس ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اصفهان، دانشکده مدیریت، اصفهان، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

آقایار، س، 1386. تواناسازی کارکنان و توانمندسازی سازمان، چاپ اول، ...

بسمی م، ترکفر ا، آزادفدا ش، 1394. ارتباط بین سبک ...

خائف الهی ا، و همکاران، 1389. مولفه‌های رهبری معنوی در ...

ضیائی م ص، و همکاران، 1387. نقش رهبری معنوی اتوانمندسازی ...

Fry LW, Cohen M, 2008. Splritual leadership as a paradigm ...

Fry LW, 2005. Toward a theory of Ethical and spiritual ...

Fry LW, et al, 2011. Impact of spiritual leadership _ ...

Khoshpanjeh, M. et al, 2012. Evaluating the Role of Spiritual ...

Schuler R, Jackson S, 2001. HR Issues and activities in ...

نمایش کامل مراجع