بررسی رابطه بین سبک های تصمیم گیری مدیران با عملکردکارکنان سازمانهای دولتی استان گلستان

هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی رابطه بین سبک های تصمیم گیری مدیران با عملکردکارکنان سازمانهای دولتی استان گلستان است. برای انجام این پژوهش مبانی نظری وسیعی در زمینه سبک های تصمیم گیری وعملکرد مورد بررسی قرار گرفت. جامعه آماری این تحقیق ،کلیه مدیران)شامل مدیران عالی، میانی و عملیاتی( و کارکنان سازمان های دولتی استان گلستان که حجم جامعه 03333 نفر می باشد . با توجه بهجدول کرجسی و مورگان حجم نمونه 073 نفر تعیین شد و روش نمونه گیری تصادفی ساده می باشد.داده های پژوهش با استفاده از پرسشنامه جمع آوری شده است و با تکنیک های آماری 93 spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی)آزمون نرمالیته و آزمون پیرسون( تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها نشان می دهد که بین سبک های تصمیم گیری مدیران با عملکرد کارکنان سازمانهای دولتی استان گلستان رابطه معنی داری وجود داشته است، این پژوهش در خاتمه به ارائه پیشنهادهای کاربردی پرداخته است.

کلیدواژه ها:

سبک های تصمیم گیری ، عملکرد ، سازمان های دولتی