ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

عوامل موثر بر استقرارمدیریت دانش در پیشبرد افزایش خلاقیت سازمانی در بین کارکنان نیروی انتظامی استان زنجان

تعداد صفحات: 10 | تعداد نمایش خلاصه: 167 | نظرات: 0
سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MNGTCONF03_179
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله عوامل موثر بر استقرارمدیریت دانش در پیشبرد افزایش خلاقیت سازمانی در بین کارکنان نیروی انتظامی استان زنجان

رضا پیرایش - عضو هیئت علمی دانشگاه زنجان
رقیه نوری - دانشجوی کارشناسی ارشد گرایش بازاریابی بین الملل

چکیده مقاله:

امروزه دارایی ها ی ذهنی و دانش افراد هم سطح با سایر دارایی ها ی فیزیکی و مالی سازمان مهم هستند. سازمان هایی که به اهمیت دانش پی برده اند سعی در مدیریت بهینه آن دارند تا درفرایندهای خود به نحوی اثر بخش از این سرمایه کلیدی استفادهکنند. در این پژوهش عوامل موثر بر استقرارمدیریت دانش در پیشبرد افزایش خلاقیت سازمانی در بین کارکنان نیروی انتظامی با متغیر های کسبو ذخیره سازی دانش,اشتراک و تسهیم دانش ,بکارگیری دانش , توزیع دانش حمایت مدیریت ارشد و استفاده از ابزارهای فن آوری اطلاعات و تاثیر این متغیرها بر افزایش خلاقیت سازمانی در بین کارکنان فرماندهی انتظامی استان زنجان پرداخته شده است .این تحقیق از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی بوده از نظر روش و شیوه اجرا توصیفی – پیمایشی می باشد .حجم نمونه با استفاده از فرمول کردن)حجم جامعه نامعلوم( و ازبین کارکنان شاغل فرماندهی انتظامی استان زنجان به تعداد 583 نفر تعیین گردید.از آزمون فریدمن برای رتبه بندی مولفه های مربوط به هر متغیرو فرضیه استفاده گردید و در پایان از تحلیل رگرسیونی برای برآورد مدل پیش بینی جهت استقرار مدیریت دانش استفاده شد.نتیجه تحلیل رگرسیونی تاثیر متغیرهای استفاده از ابزارهای فن آوری اطلاعات,توجه به مولفه های مدیریت منابع انسانی و حمایت مدیریت ارشد در افزایش خلاقیت سازمانی را نشان می دهد.

کلیدواژه ها:

استقرار مديريت ، دانش خلاقيت ، سازماني مديريت دانش ، نيروي انتظامي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/451631/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
پیرایش، رضا و نوری، رقیه،1394،عوامل موثر بر استقرارمدیریت دانش در پیشبرد افزایش خلاقیت سازمانی در بین کارکنان نیروی انتظامی استان زنجان،پنجمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت،تهران،،،https://civilica.com/doc/451631

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، پیرایش، رضا؛ رقیه نوری)
برای بار دوم به بعد: (1394، پیرایش؛ نوری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • مشاوران توسعه اینده http : //www _ _ slaveran .net/aboutus ...
  • آبانک جهانی _ : [www. worldbank. _ ...
  • اعلی امین مقدم؛ مریم ستوده ریاضی، کنفرانس ملی مدیریت دانش، ...
  • اداورپناه، محمدرضا، برنامه ریزی زیرساخت طلاعات در کشورهای در حال ...
  • Chief Learning Officers Councilhttp ://clo _ knowledgepo rtal .us creating ...
  • ]7[Holsapple, C.W., Joshi, K.D.0222"An investigation of factors that influence the ...
  • ]8[Davevport , T&Prusak , 2003, working knowledge How organization manage ...
  • Journal of Management Information Systems; Summer 2001; 18, 1; ABI/INFORN ...
  • ]4[Nonaka, I&Takeuchi, H, 2000, The ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 7,863
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی