عوامل مؤثر بر بهره وری منابع انسانی سازمان های دو فازی و تأثیر بهره وری منابع انسانی در چابکی یا مرگ سازمانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 545
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF03_136
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
چکیده مقاله:
تاریخ 022 ساله صنعت و ورود به عصر جدید، عصر فرا صنعتی، عصر اطلاعات، عصر فرا ملی و ارتباطات نتیجه رشد و ارتقاء بهره وری است که نمونه های بارز آن استفاده بیشتر ازاتوماسیون و کاربرد رباتها در تولید، در کنار سیستمهای مدیریتی نوین می باشد. تنها در طول 51سال اخیر افزایش بهره وری در سطح جهان 51 برابر شده است تلاش برای بهبود بهره وری تلاش برای زندگی بهتر افراد جامعه است. امروزه دربهبود زندگی اجتماعی و اقتصادی تلاش همه جانبه ای جهت ارتقاء بهره وری بطور مستمر برای تداوم حیات و رشد و توسعه آغاز شده است امروزه تمام کشورهای جهان در پی بدست آوردن پیشرفت هایی در زمینه بهره وری هستند بدین معنی که بتوانند با مصرف منابع کمتر به مقدار تولید ملی بیشتری دست یابند زیرا میان درآمد سرانه هرکشور و شاخصهای بهره وری رابطه ای مستقیم وجود دارد. طی دو دهه اخیر ضرورتایجاد و گسترش بخش بهره وری در سازمانها بر اساس ذهنیت و برنامه استراتژیک توجه صحیح به ارتقاء انگیزه نیروی انسانی بهبود مهارتهای آنان بازآموزی وآموزش برای آنها ایجاد زمینه مساعد برای بروز خلاقیت و استعدادها در سازمان افزایش میزان تحقیق و توسعه استفاده از علم ودانش در اداره امور سازمان ها و بهبود کیفیت جهت برقراری نظامی برای اندازه گیری ارزیابی برنامه ریزی و بهبود بهره وری در سازمان از طریق استفاده از سیستمهای مدیریتی به امری حیاتی تبدیل شده است. اما مهمترین نکته در خصوص بهره وری تمامی سازمان ها، از افزایش بهره وری منابع انسانی میسر می شود. در این مقاله، به بررسی عوامل اثر گذار در افزایش و کاهش بهره وری منابع انسانی با رویکرد تحلیل چابکی یا افول سازمانی پرداخته می شود
کلیدواژه ها:
نویسندگان
وحید علیزاده زنوزی
شرکت پارس خودرو
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :