شناخت و توصیف رابطه بین فن آوری اطلاعات با عملکرد کارکنان در سازمان بهزیستی شهر کرمان

هدف از پژوهش حاضر بررسی - رابطه بین فن آوری اطلاعات و عملکرد کارکنان در سازمان بهزیستی شهر کرمان می باشد. این پژوهش با استفاده از مطالعات مقطعی و روش همیستگی در جامعه آماری 252 نفری کارکنان سازمان بهزیستی شهر کرمان و انتخاب 152 نفر از کارکنان شاغل، با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انجام گردیده است. برای جمع آوری اطلاعات، از دو پرسشنامه، که روایی و پایایی آن هاسنجیده شده، استفاده شده است. تجزیه و تحلیل آماری از طریق آزمون استقلال و آزمون های همبستگی پیرسون و اسپیرمن و آزمون های من ویتنی و لگ خطی با استفاده از نرم افزار – spss انجام شد. نتایج به دست آمده نشان داد که بین فن آوری اطلاعات و عملکرد کارکنان در سازمان بهزیستی شهر کرمان رابطه وجود دارد. از این رو پیشنهاد اصلی این پژوهش برنامه ریزی مدون و شناسایی نیازهای آموزشی برگزاری دوره های آموزشی تخصصی می باشد که می تواند نقش بسزایی در عملکرد کارکنان ایفا کنند

کلیدواژه ها:

فن آوری اطلاعات ، عملکرد کارکنان ، سازمان بهزیستی شهر کرمان