بررسی تاثیر نوع استراتژی شرکت ز بر روی پاداش و انگیزه مدیران در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر نوع استراتژی شرکت بر روی پاداش و انگیزه مدیران در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است در همین راستا برای تبیین تاثیر نوع استراتژی شرکت بر روی پاداش و انگیزه مدیران دو فرضیه تدوین شد به همین منظور داده های مربوط به شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای دوره زمانی 1388 تا 1392 جمع آوری شدند. نتایج پژوهش نشان داد که شرکتهایی که از استراتژی تمایز استفاده می کنندنسبت به شرکتهایی که از استراـژی مدیریت هزینه استفاده می کنند طرح انگیزش بلندمدت تری را بکار می گیرند.

کلیدواژه ها:

استراتژی شرکت ، پاداش مدیران ، عملکرد شرکت