بررسی اثر انگیزهی توفیقطلبی بر بهرهوری منابع انسانی مطالعه موردی: سازمان صنعت و معدن استان آذربایجانشرقی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 473

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NDMCONFT03_208

تاریخ نمایه سازی: 28 اسفند 1394

چکیده مقاله:

پژوهش پیش رو با هدف شناسایی تاثیر انگیزهی توفیقطلبی بر بهرهوری در سازمان صنعت و معدن استان آذربایجانشرقی، طرح و اجرا شده است. به این منظور کلیه کارکنان سازمان صنعت و معدن استان آذربایجان شرقی به عنوان جامعه آماری لحاظ و مورد بررسی قرار گرفتهاند. اینپژوهش از دید روش، از انواع پژوهشهای توصیفی؛ از نوع همبستگی؛ از منظر هدف؛ کاربردی، به لحاظ شیوه گردآوری اطلاعات، پیمایشی ومیدانی میباشد. در این پژوهش از دو پرسشنامهی محققساختهی انگیزهی توفیقطلبی و پرسشنامهی استاندارد بهرهوری کارکنان )مدل ACHEIEVE بر اساس طیف لیکرت طراحی شده و با توجه به تعداد محدود جامعه آماری به تعداد 891 نفر، کل جامعه آماری بعنوان نمونه آماری در نظر گرفته شد، که به ترتیب پرسشنامههای انگیزهی توفیقطلبی شامل 99 سوال و پرسشنامه بهرهوری کارکنان؛ 98 سوال به کار برده شد. پایایی پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ برای کل پرسشنامه0/831 محاسبه گردید. روایی آزمون نیز به روش محتوایی تأیید شد. یافتههای نهایی پژوهش در نرمافزار SPSS حاکی از وجود رابطه معنیدار، بین انگیزهی توفیقطلبی و ابعاد آن شامل: مسئولیتپذیری هدفمداری، سختکوشی، و رقابتجویی با بهرهوری کارکنان در سازمان صنعت و معدن استان آذربایجان شرقی است

کلیدواژه ها:

انگیزهی توفیقطلبی ، بهرهوری ، سازمان صنعت و معدن استان آذربایجان شرقی

نویسندگان

امیر محمدپور

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، موسسهی غیرانتفاعی الغدیر تبریز

بهروز عباسی اقدم

کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب

مرتضی بداک

کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابراهیمی‌نژاد، مهدی؛ سلیمیان، محمود؛ (1386)، «بررسی رابطه‌ی عزت نفس با ...
  • آناص‌اریفر، سیدسعید؛ زم‌ی، مژگان؛م‌ثای‌خ‌ی، زهرا؛ (1393)، «رابطه انگیزش شغلی با ...
  • پرهیزگار، کمال، (1375)، «مدیریت منابع انسانی و اداره‌ی امور استخدامی»، ...
  • جاهد، حسینعلی(1385). تعیین عوامل سازمانی مرتبط با بهره وری مدیران ...
  • خاکی، غلامرضا، (1388)، مدیریت بهره‌وری (تجزیه و تحلیل آن در ...
  • دولان، شیمون ال و همکاران، (1375)، «مدیریت امور کارکنان و ...
  • رضائیان، علی، (1380)، «اصول مدیریت»، تهران، انتشارات سمت. ...
  • زارع، حسین، (1373)، «بررسی رابطه بین انگیزه پیشرفت، جنسیت، عزت ...
  • ساعتچی، محمود، (1370)، «بررسی عوامل و موانع انسانی بهره‌وری از ...
  • سیف، علی‌اکبر، (1379)، «روان‌شناسی پرورشی، روان‌شناسی یادگیری و آموزش»، چاپ ...
  • سیف، علی‌اکبر، (1384)، «روان‌شناسی پرورشی، روان‌شناسی یادگیری و آموزش»، چاپ ...
  • طالب پور، اکبر؛ نوری، ابولقاسم؛ و مولوی، حسین. (128) تاثیر ...
  • عابدینی، احمد، (1392)، «واژه نامه تخصصی (ترمینولوژی) آموزش و پرورش»، ...
  • علوی، یدامین‌الله، (1376)، «روان‌شناسی مدیریت و سازمان (رفتار سازمانی)، تهران، ...
  • کارشناسی ارشد. دانشگاه تهران. ...
  • محمدزاده‌ادملایی، رجبعلی؛ (1384)، «مقایسه‌ی دانشجویان پسر دانشگاه شهید چمران اهواز ...
  • محمدی زاده، رضا (137): بررسی رابطه انگیزه پیشرفت با عملکرد ...
  • هرسی و بلانچارد، (1375)، مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه ی علی ...
  • ف‌ری _ کوزه چیان هاشم، ح‌سل‌ی مح‌م، (1385)، «رابطه انگیزه ...
  • یوسفی، علیرضا؛ قاسمی، غلام‌رضا؛ و فیروزنیا، سمانه. (1388). ارتباط انگیزش ...
  • Hassan Heydari, Davood Madani, Mehdi Rostami, _ Study of the ...
  • Kumboltz, J. (2011). Measuring achievement motivation: A review .Journal of ...
  • نمایش کامل مراجع