تعیین رابطه مدیریت دانش در اعضای هیات علمی موسسه تحقیقات علوم شیلاتی کشور

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 451

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CRSTCONF01_768

تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر تعیین رابطه مدیریت دانش در اعضای هیات علمی موسسه تحقیقات علوم شیلاتی کشور است.روش پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ روش از خانواده پژوهش پیمایشی توصیفی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه اعضای هیات علمی موسسه تحقیقات علوم شیلاتی کشور است که تعداد کل آنها در زمان انجام پژوهش 231 نفر بوده است. جهت گردآوری دادهها از روش کتابخانهای، اسنادی، روش میدانی و ابزار اندازهگیری پرسشنامه استاندارد استفاده شده است.برای سنجش مدیریت دانش از پرسشنامه لاوسون ) 1003 ( استفاده شده است. این پژوهش بر اساس مولفههای مدیریت دانش)ایجاد دانش، جذب دانش، سازماندهی دانش، ذخیره دانش، انتشار دانش، کاربرد دانش( صورت میپذیرد. برای سنجش پایائی همسانی درونی میان گویهها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید و نتایج نشان داد که ابزار اندازهگیری از همبستگی درونی قابل قبولی برخوردار است. جهت تجزیه تحلیل دادههای آماری از شاخصهای آمار توصیفی شامل مشخص کنندههای مرکزی )میانگین، میانه،مد( و پراکندگی )انحراف معیار، کشیدگی، چولگی( و آمار استنباطی نیز از آزمونهای کولموگروف – اسمیرنوف و ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل دادهها، از بسته نرم افزاری SPSS نسخه 10 استفاده گردید. با بررسی نتایج پژوهش مشخص شد، شاخص مدیریت دانش در بین اعضای هیات علمی موسسه تحقیقات علوم شیلاتی کشور در سطحمتوسط بوده است. همچنین این وضعیت در بین همه مولفههای این شاخص به غیر از مولفه انتشار دانش مشاهده شده است. به طوری که مولفه انتشار دانش نزدیک به سطح زیاد بوده است.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

ناهید پورعباس تحویلداری

کارشناس ارشد موسسه تحقیقات علوم شیلاتی کشور

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Chang, C.M., Hsu, M.H. and Yen, C.H. (2013). Factors affecting ...
  • Chang, T. C., & Chuang, S. H.(201 1). Performance implications ...
  • Doganova, Liliana, Eyquem - Renault, Marie.(2009). Effect of generation and ...
  • Durcker, Peter F. (1993). Post-capitalist society - Oxford: Butterworth Heinemann. ...
  • Lapinaa, I., Mauranea. G., and Starinecab O. (2014). Human resource ...
  • Liao. C, Chuang. S.H, To. P. L. (2010). How Knowledge ...
  • Liao SH., Wu C.C. (2010). System perspective of knowledge management, ...
  • Macro, D. & Art, E. (2009). Knowledge management for higher ...
  • Miles, grant et al. (1998). Some conceptual and research barriers ...
  • Muller, M. (2014). A specific knowledge culture: Cultural antecedents for ...
  • Page, jan G. (1999). Communicated knowledge as a learning foundation. ...
  • Parent, Milena M., MacDonald, D. and Goulet, G. (2013). The ...
  • Qaiser Danish, R., Munir, Y. and Saleh Shahbaz Din Butt ...
  • Sarros, J.C., J. Gray and L.L. Densten (2005). The Organizational ...
  • Scarborough, H. and Carter, C., 2000. Investigating Knowledge Management. London: ...
  • Wang, Z., and Wang. N. (2012). Knowledge sharing, in novation ...
  • نمایش کامل مراجع