رابطه میان خلاقیت، رفتارهای نوآورانه و بهرهوری(مطالعه موردی کارخانه سیم و کابل مغان شهرستانشاهرود)

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر خلاقیت کارکنان بر رفتارهای نوآوانه، رابطه میان خلاقیت و بهره وری و در نهایت تاثیر رفتارهای نوآورانه بر بهره وری به انجام رسید. نمونه موردنظر جهت بررسی فرضیه های این پژوهش از بین کارکنان کارخانهسیم و کابل مغان در شهرستان شاهرود بوده است. پژوهش حاضر ازنوع مطالعات کاربردی می باشد و جهت جمع آوری داده ها ازابزار پرسشنامه استفاده شده است. در این پژوهش، به منظورتجزیه و تحلیل آماری داده های جمع آوری شده، از روش آماریتوصیفی بهره برده شده است. در پژوهش حاضر برای پردازش دادهها و بررسی فرضیه ها نرمافزار آماری spss مورد استفاده قرارگرفت و نتایج تحلیل نشان داد که خلاقیت بر رفتارهای نوآورانهارتباط مثبت دارد به بیانی دیگر با افزایش خلاقیت افراد،رفتارهای نوآورانه آن ها برای انجام وظایفشان بیشتر می شودو نیز لیکن تاثیر خلاقیت بر بهرهوری و رفتارهای نوآورانهتایید نشد.

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، رفتارهای نوآورانه ، بهرهوری