رابطه ی یادگیری سازمانی وفناوری اطلاعات و ارتباطات

هدف از این پژوهش بررسی رابطه ی میان یادگیری سازمانی و بکارگیری فناوری های ارتباطات و اطلاعات در شرکت بیمه ایران بوده است. جامعه ی آماری پژوهش مدیران و کارکنان شرکت بیمه ایران بودند که به تعداد 120نفر و به روش تصادفی ساده به عنوان نمونه ی آماری انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه ی استانداردی استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها، از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی(همبستگی اسپیرمن) استفاده شد. نتایج نشان داد که با اطمینان 95درصد بین یادگیری سازمانی و بکارگیری فناوری های ارتباطات و اطلاعات در شرکت بیمه ایران رابطه ای معنادار وجود داشت و همچنین بین دو متغیر،همبستگی مستقیم و مثبت وجود دارد

کلیدواژه ها:

یادگیری سازمانی ، فناوری های ارتباطات و اطلاعات ، شرکت بیمه ایران