بررسی رابطه معنویت سازمانی بر عملکرد شغلی پرستاران بیمارستان های دولتی شهر اصفهان

هدف پژوهش بررسی رابطه معنویت سازمانی و مولفه های آن با عملکرد شغلی پرستاران بیمارستان های دولتی شهر اصفهان است. برای بررسی این پژوهش 129نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای پرسشنامه از پرسشنامه معنویت میلیمن و عملکرد شغلی پاترسون استفاده شده که هر دو از نظر روایی و پایایی تایید شده اند. برای تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و نرم افزار SPSS استفاده شده است. خروجی داده های پژوهش نشان داده که معنویت سازمانی و مولفه های آن (معنادار بودن کار ، احساس یکپارچگی، همراستایی با ارزش ها) با عملکرد شغلی پرستاران رابطه مثبت و معنی داری دارد

کلیدواژه ها:

معنویت سازمانی ، معنادار بودن کار ، احساس یکپارچگی ، همراستایی با ارزش ها ، عملکرد شغلی پرستاران