بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر توانمندسازی کارکنانمطالعه موردی: بانک تجارت استان سیستان و بلوچستان

امروزه توانمندسازی به عنوان یکی از ابزار های سودمند ارتقاء کیفی کارکنان و افزایش اثربخشی سازمانی تلقی می گردد. به منظور کسب موفقیت در محیط در حال تغییر کسب و کار امروزی، سازمان ها به بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان خط مقدم تا مدیران سطح بالا، نیازمندند. هدف از این پژوهش بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمندسازی کارکنان بانک تجارت است. روش تحقیق کاربردی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان بانک تجارت استان سیستان و بلوچستان می باشد وبه منظور بررسی فرضیات تحقیق با استفاده از روش نمونه گیری هدفدار پرسشنامه ای محقق ساخته میان نمونه 423 نفری از کارکنان بانک تجارت توزیع شده است. داده ها توسط نرم افزار آماری مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفتند که در نهایت نتایج حاصل، حاکی از تاثیر قابل توجه فناوری اطلاعات بر ابعاد شایستگی،خودمختاری، معناداری و موثر بودن توانمندسازی کارکنان است

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، توانمندسازی ، بانک تجارت