بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با تسهیم دانش کارکنان استانداری استان گلستان

هدف این پژوهش تعیین رابطه بین اعتمادبین فردی با تسهیم دانش در کارکنان استانداری استان گلستان بود. پژوهش حاضر ازنوع توصیفی- همبستگی بوده و به صورت میدانی انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش را 251نفر از کارکنان استانداری استان گلستان تشکیل می دادند که 152 نفر از آنان به عنوان نمونه آماری به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و میر(1991) و پرسشنامه تسهیم دانش(دیکسون) استفاده گردید،که ضریب آلفای کرونباخ آنها به ترتیب 0/919 و 0/923بدست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که بین تعهد سازمانی و ابعاد آن (تعهد عاطفی،هنجاری و مستمر)با تسهیم دانش نیز رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

تعهدسازمانی ، تسهیم دانش ، استانداری استان گلستان