بررسی تاثیر مدیریت دانش و سلامت سازمانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 744
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_1192
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
چکیده مقاله:
دانش،محور خلق ارزش در سازمان های عصر حاضر است.ذخیره دانشی به عنوان سرمایه استراتژیک هر سازمان،مهم ترین مزیت رقابتی سازمان ها به شمار می رود. از طرفی سلامت سازمانی منجر به دوا و بقاء سازمان در محیط خود و ارتقاء سازگاری با آن می گردد. در واقع سلامت سازمانی توانایی سازمان برای رشد و بهبود مداوم است. این پژوهش،با هدف بررسی رابطه ی بین مدیریت دانش و سلامت سازمانی در اداره برق شهر شیراز انجام شد. جامعه آماری این پژوهش شهر شیراز است که نمونه آن 132 نفر برآورد شده است. در این پژوهش دو پرسشنامه مدیریت دانش (با پایایی 87/.) و سلامت سازمانی (با پایایی 79/.) استفاده شده است. نتایج پژوهش تاثیر چهار متغیر درونی سازی،اجتماعی سازی،ترکیب و برونی سازی دانش بر سلامت سازمانی را اثبات کرده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علیرضا موغلی
استاد تمام رشته مدیریت دولتی(منابع انسانی)دانشگاه پیام نور(شهرک گلستان،بلوار علامه دهخدا،خیابان پیام نور)
ساناز چریکی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه پیام نور شیراز
مهوش رستمی مختارخانلو
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه پیام نور شیراز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :