رابطه بین مدیریت دانش و خلاقیت کارکنان ادارات ورزش و جواان استان کرمانشاه

هدف از این پژوهش بررسی ارتباط بین مدیریت دانش با خلاقیت کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه بود.روش تحقیق توصیفی و از نوع توصیفی و از نوع همبستگی بوده که به صورت میدانی اجرا شده است جامعه اماری این پژوهش را کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه به تعداد 189 نفر تشکیل دادندو نمونه آماری با استفاده از جدول حجم نمونه کرجسی و مورگان120 نفر در نظر گرفته شد. به منظور جمع آوری داده ها، از دو پرسشنامه مدیریت دانش جوزف حداد(2007) و خلاقیت رندسیپ(1979) استفاده شد. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه های تحقیق توسط 5تن از متخصصان مدیریت ورزشی تاییدشد. پایایی پرسشنامه ها توسط آلفای کرونباخ، برای مدیریت دانش و خلاقیت به ترتیب،0/880 و 0/898 بدست آمد. به منظور سازمان دادن و خلاصه کردن داده ها، از آمار توصیفی شامل: میانگین، انحراف معیار، جداول و نمودارها و در بخش امار استنباطی شامل: آزمون کلموگروف-اسمیرنف، برای مشخص کردن نرمال بودن داده ها، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره توسط نرم افزارSPSS نسخه20 استفاده شد. نتایج نشان داد که بین مدیریت دانش با خلاقیت کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه رابطه ی مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین دیگر نتایج نشان داد که خلق و تسهیم دانش قادر به پیش بینی معنادار خلاقیت کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه هستند.