شناخت معیار ها در حسابرسی عملکرد

هر پروژه، برنامه و واحد اقتصادی، عملکردی خوب، مناسب و یا بد دارد و در نتیجه حسابرسان عملیاتی نیز باید، چه به طور صریح و چه ضمنی، برای امر قضاوت خود در حسابرسی ها از معیار استفاده کنند. از این رو، این معیارها هسته مرکزی کل فرایندحسابرسی را شکل می دهند. حسابرسی عملکرد، مصداق بارزی از خدمات مشاوره مدیریت به شمار می آید که ممکن است برخی از ویژگی های حسابرسی صورت های مالی را داشته باشد. این نوع حسابرسی، در برگیرنده بررسی روشمند فعالیت های یک سازمان یا بخش مشخصی از آن در دستیابی به هدف های مشخص است. گسترش و توسعه سازمان ها در بخش های عمومی و خصوصی،موجب ایجاد پیجیدگی هایی است که سبب بروز بوروکراسی و پدیده ای به نام انتروپی می شود که فرآیند رکود و زوال تدریجی را آغاز می کند. به منظور جلوگیری از این عوامل و ایجاد تحرک و پویایی در سازمان ها، سیستمم های کنترل مدیریت از یک سو و سیستم های ارزیابی و حسابرسی از سوی دیگر، ایجاد می شود تا با رسیدگی های مستمر خود زمینه های پیشرفت و افزایش بهره وری را فراهم کند. در دهه های اخیر این قبیل ارزیابی ها در بخش های عمومی و خصوصی اغلب کشورهای صنعتی انجام شده است که با عناوینی نظیر حسابرسی عملکرد، حسابرسی عملیاتی ، حسابرسی مدیریت، حسابرسی برنامه و یا حسابرسی جامع مورد اشاره قرارمی گیرد. تاکید این گونه حسابرسی ها در بخش عمومی در گذشته بر دستیابی به هدف ها، اجرای قوانین، مقررات خط مشی ها و روش ها و بالاخره دریافت و مصرف بودجه بوده است. حال آن که در سال های اخیر تاکید حسابرسی عملکرد بر مواردی نظیر حسابدهی به مجلس و جامعه (از طریق دیوان محاسبات) تاکید بر بهبود عملکرد مدیریت و افزایش بهره وری در این بخش و بالاخره کاهش هزینه فرصت از دسته رفته می باشد . این قماله له بررسی ابعاد و شناخت معیارها در حسابرسی عملکرد می پردازد.

کلیدواژه ها:

حسابرسی عملکرد ، معیارها ، شاخص ها ، اصول و اهداف