بررسی مقایسه نگرش کارکنان و مدیران دادگستری شهرستان قائم شهر نسبت به محیط فیزیکی کار

یکی از اقدامات مهم در جهت شکوفایی نیروی انسانی سازمان ها، ارزیابی بورنیت کار و شرایط کاری در سازمان های مختلف است. همه ما از این واقعیت آگاهی که محیط فیزیکی که در آن می کوشیم تا کاری را انجام دهیم به شدت در نگرش ها و انتظارات، کارآمدی و سرعت کوشش های ما اثر می گذارد. بنابراین هدف این پژوهش بررسی مقایسه ای بین انتظارات مدیران و کارکنان دادگستری شهرستان قائمشهر نسبت به محیط فیزیکی کار انجام پذیرفت. روش تحقیق با توجه به موضوع، اهداف و فرضیات تحقیق مبتنی بر آمار توصیفی است. جامعه آماری را کلیه کارکنان و مدیران دادگستری شهرستان قائم شهر تشکیل داده اند و برای گردآوری اطلاعات از روش های کتابخانه ای و روش های میدانی و ....استفاده گردید. ابزار گردآوری اطلاعات نیز از روائی لازم برخوردار است و آلفای کرونباخ برای این متغیر عملیاتی 84% به دست آمده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها و برای بررسی سؤال تحقیق از مدل های جمعیت شناختی و آمار توصیفی (میانگین و میانه و....) استفاده شده است. در نهایت در بررسی سؤال تحقیق و با توجه به اطلاعات حاصله، میانگین پاسخ مدیران و کارکنان به سؤالات متناظر با بوده فیزیکی محیط کاریشان به ترتیب 2.83 و 2.82 و میان پاسخ مدیران و کارکنان اصالت متناسب با شرایط محیط کاریشان به ترتیب 2.65 و 2.80 می باشد که اختلاف اندکی بین نظرات دو گروه مربوطه وجود داشته است، هرچند می توان گفت کارکنان نگرش بهتری نسبت بود فیزیکی محیط کار ایشان نسبت به مدیران دارند.

کلیدواژه ها:

محیط فیزیکی ، نگرش و انتظارات ، آمار توصیفی ، متغیرهای جمعیت شناختی ، آلفای کرونباخ