اولویت بندی شاخص های مطرح در انتخاب اعضای تیم پروژه با استفاده از روش تاپسیس فازی
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 724
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF03_406
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
چکیده مقاله:
مدیریت منابع انسانی می تواند به عنوان هسته اصلی عملیاتی شرکت های پروژه محور به حساب آید و اثر بسزایی در به کارگیری نیروی انسانی و ارتباط کاری و افراد سازمان دارد. به دلیل محیط پویا و عدم قطعیت های محیط کاری در این سازمان ها، هر دو سازمان و کارکنان با چالش هایی در زمینه مدیریت منابع انسانی مواجه هستند. انتخاب افراد تیم پروژه یکی از مسائل مهم و مطرح در استراتژی سازمانی محسوب می شود و با توجه به عدم قطعیت های موجود در محیط پروژه، جایگذاری و تخصیص افراد مناسب در پروژه یکی از اصلی ترین فاکتورها برای موفقیت پروژه و سازمان می باشد. بدین منظور در این مقاله از روش تصمیم گیری گروهی تاپسیس برای درگیر کردن فرات بندی نظرات و اطلاعات برای حل مسائل مربوط به انتخاب منابع انسانی مناسب با توجه به مهارت و شایستگی آن ها در پروژه در کمک به تصمیم گیری مدیران استفاده نمودیم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد خلیل زاده
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، گروه مهندسی صنایع، تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :