بررسی مدل تعالی سازمانی EFQM
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 848
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF03_354
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
چکیده مقاله:
مدل های تعالی، روش مناسبی برای ارزیابی عملکرد سازمان ها می باشد . با به کارگیری این مدل ها، سازمان می تواند عملکرد خود را با سایر رقبا در سطح ملی و بین المللی مقایسه کند. این مدل ها نشان می دهند که برتری سازمان یک برداشت نظری نیست بلکه به دست آوردن نتایج عملی است که مبتنی بر شواهد است و قابل سنجش می باشد. در بین این مدل ها مدل EFQM ، به عنوان یکی از جامع ترین مدل های ارزیابی عملکرد شناخته شده است و الگویی برای بسیاری از کشورهای دیگر در طراحی این جوایز بوده است. مدل EFQM الگویی از یک سازمان ارائه می کند که در دید و عمل سرآمد سازمان های دیگر است و نشان می دهد در فضای رقابتی برای رشد، ماندگاری و برتری چگونه باید عمل کرد. پژوهش حاضر به منظور بررسی مدل تعالی سازمانی EFQM انجام بدید که در نهایت نیز مشخص شد که این ماده با توجه به محاسن، ویژگی ها و جامعیت معیارها یکی از بهترین مدل ها جهت ارزیابی عملکرد سازمانی در ایران می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
داوود عباسی
استادیار دانشگاه زنجان
علی منصوری
استادیار دانشگاه زنجان
مجید دوستی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه زنجان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :