ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تدوین راهکارهایی جهت توسعه آموزش اخلاق کسب و کار در دانشکدههای مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای با درجه بسیار بزرگ استان فارس

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MRMEA02_381
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 438
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 19 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تدوین راهکارهایی جهت توسعه آموزش اخلاق کسب و کار در دانشکدههای مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای با درجه بسیار بزرگ استان فارس

علی شیرطاهری - دانشجوی دکترای تخصصی حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج
حمیدرضا دبیر - عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد لارستان
شکوفه زارع - فارغ التحصیل کارشناسی حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی اوز
فرهاد پیرزاد - دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرلنگه و فارغ التحصیل کارشناسی مدیریت دولتی

چکیده مقاله:

چگونه میتوان به هدف اصلی حسابداری رسید؟ پاسخ واضح و روشن است در سایه اخلاق است. ما باید در ابتدا کسانی که واردکسانی که وارد رشته حسابداری میشوند را با اخلاق آشنا کنیم. حال هرچه میخواهیم بهترین فرمولهای حسابداری، بهترینکتاب های حسابدار را به او آموزش دهیم اگر دانشگاههای ما یک فرد با اخلاق را تحویل جامعه ندهند هیچ فایدهای ندارد اساتید باید به دانشجویان بفهمانند که شخصیت واقعی هر شخض در گرو اخلاق اوست باید به او بفهمانند که یک حسابدار برتر در ) وهلهی اول شخصی است که اخلاق حرفهای داشته باشد. )دکتر نرگس سرلک، 7331 هدف تحقیق حاضر بررسی تدوین راهکارهایی جهت توسعه آموزش و رابطه اخلاق کار و بهره وری نیروی انسانی در دانشکده های مدیریت و دانشگاه آزاد اسلامی فارس می باشد. جامعه آماری این تحقیق کارکنان و اعضای هیأت علمی دانشکده هایمدیریت و دانشگاههای آزاد اسلامی واحد فارس تشکیل می دهند که براساس مدل کوکران حجم نمونه آنها برابر با 69 برآورد شده است. برای نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده گردیده و همچنین برای جمع آوری اطلاعات ازنمونه آماری و به منظور آزمون فرضیه های تنظیم شده این تحقیق، از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. به منظور تجزیه وتحلیل داده های بدست آمده از پرسشنامه های جمع آوری شده از روش های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است. برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون همبستگی و برای نشان دادن معنی داری از آزمون آماره t استفاده گردیده است. یافتههای تحقیق حاکی از آن است که وجود اخلاق کار موجب تقویت بهره وری نیروی انسانی دانشگاه آزاد اسلامی شده است. متغیر روابط سالم و انسانی در محل کار با بهره وری نیروی انسانی بیشترین رابطه و متغیر روح جمعی و مشارکت در کار با بهره وری نیروی انسانی کمترین رابطه را از لحاظ داده های آماری نشان می دهد.

کلیدواژه ها:

اخلاق کار ، بهره وری نیروی انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MRMEA02_381 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/440145/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شیرطاهری، علی و دبیر، حمیدرضا و زارع، شکوفه و پیرزاد، فرهاد،1394،تدوین راهکارهایی جهت توسعه آموزش اخلاق کسب و کار در دانشکدههای مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای با درجه بسیار بزرگ استان فارس،دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری،https://civilica.com/doc/440145

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، شیرطاهری، علی؛ حمیدرضا دبیر و شکوفه زارع و فرهاد پیرزاد)
برای بار دوم به بعد: (1394، شیرطاهری؛ دبیر و زارع و پیرزاد)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Huijer Marli et al، Medical students" Cases as an Empirical ...
  • Hiltebeitel MK، Jones KS (1992). An assessmemt of ethics instruction ...
  • Grasso PL، Kaplan ES (1998). AN EXAM INATION OF ETHICAL ...
  • _ Koh Younsuck، Residents Preperation for and ability to manage ...
  • Asai Atsushi et al، Postgraduate education i medical ethics in ...
  • Holm S et al، changes in moral reasoning and the ...
  • http ://www.mallen baker. net/csr/C SRfile s/against.htm 1 ...
  • Oxford Advanced Learners Dictionary (2005). 7th Edition، Oxford. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 3,637
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی