بررسی کیفیت زندگی کاری دبیران متوسطه شهرستان ازادشهر در سال تحصیلی93-94
محل انتشار: کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 484
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAHCONF01_163
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
چکیده مقاله:
هدف از انجام این تحقیق بررسی کیفیت زندگی کاری دبیران متوسطه شهرستان ازادشهر بود .روش تحقیق، پیمایشی و جامعه آماری، کلیه دبیران دبیرستانهای شهرستان ازادشهر در سال تحصیلی 1393-94 به تعداد 148نفر بودند حجم نمونه براساس فرمول کوکران 301 نفر برآورد گردید و نمونه ها به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند .ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه کیفیتزندگی کاری دالتون بود که پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ 0943 تعیین گردید .به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای آماری همچون ضریب همبستگی پیرسون، آزمون f و t و آزمون ناپارامتری فریدمن استفاده شد .نتایج نشان داد که کیفیت زندگی کاری دبیران تقریبا در حد متوسط بوده ، ولی در ابعاد توسعه قابلیت های انسانی ، وابستگی اجتماعی زندگی کاری، تامین فرصت رشد وامنیت و محیط کاری ایمن و بهداشتی در حد پایین می باشد. نتایج آزمون فریدمن نیز نشان داد که بین مولفه های کیفیت زندگی کاری دبیران تفاوت وجود دارد و کمترین کیفیت زندگی کاری در بعد وابستگی اجتماعی زندگی کاری و بیشترین در بعد قانونگرایی در سازمان بوده است . در این تحقیق مشخص شد که بین سن و کیفیت زندگی کاری رابطه ی معناداری وجود دارد اما بین سابقه ی کاری و کیفیت زندگی کاری هیچ رابطه ی معناداری وجود ندارد.
کلیدواژه ها:
کیفیت زندگی کاری ، توسعه قابلیت های انسانی ، تامین فرصت رشد و امنیت ، محیط کاری ایمن و بهداشتی ، دبیران
نویسندگان
سمیه کاظمی مجد
کارشناسی ارشد دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تهران ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :