بررسی رابطه ی بین کارآفرینی وتوانمندسازی کارکنان در شرایط اقتصاد مقاومتی

هدف تحقیق حاضر بررسی ارتباط بین کار افرینی و توانمند سازی کارکنان در شرایط اقتصاد مقاومتی می باشد. تحولات پرشتاب جهان امروز، از جمله جهانی شدن، پیچیدگی و رقابت رو به رشد و پیشرفت های شگرف علمی و تکنولوژیکی، سازمانها را با چالش های جدیدی رو به رو کرده است. یکی از راهکارهای مقابله با این چالشها، توجه و گرایش به سمت کارآفرینی است که از آن به عنوان موتور محرک توسعه اقتصادی یاد می شود.امروزه ایجاد و توسعه رفتار کارآفرینانه در سازمانها از طریق توانمند نمودن کارکنان یک ضرورت محسوب می شود. در این مابین ایدئولوژی حاکم بر جمهوری اسلامی ایران با عنوان استکبار ستیزی تقابل با وضعیت موجود را طلب می کند . تا وقتی این موضع ماست کشور در تحریم قرار دارد ، بنابراین ضرورت به انسجام درونی ایجاب می کند که در زمینه ی توانمند سازی منابع انسانی بیش از گذشته فعالیت شود . در این مقاله تلاش بر این است که توانمند سازی نیروی انسانی به عنوان راهکاری موثر در توسعه کار آفرینی در شرایط اقتصاد مقاومتی مورد بررسی قرار گیرد

کلیدواژه ها:

اقتصاد مقاومتی ، توانمند سازی ، کار آفرینی ، کار افرینی سازمانی