بررسی رابطهی بین انعطافپذیری مدیران و عملکرد شغلی معلمان

پژوهش حاضرباهدف بررسی رابطه ی بین انعطاف پذیریمدیران و عملکرد شغلی معلمان دوره ابتدایی شهرستا چالدران صورت گرفته است پژوهش ازنوع توصیفی پیمایشی و ازنوع همبستگی است اطلاعات بصورت میدانی جمع اوری شد جامعه ای اماری 290نفر بودند که بااستفاده ازجدول مورگان 165نفر انتخاب شد ابزار گرداوری اطلاعات بااستفاده ازپرسشنامه ذهنیت فلسفی انعطاف پذیری و پرسشنامه عملکرد شغلی بود که روایی آنها توسط گروهی ازصاحبنظران و ضریب اعتبار آنها ازطریق الفای کرونباخ به ترتیب 0/85 و 0/94 مورد تایید قرارگرفت برای تحلیل داده ها ازامار توصیفی و استنباطی همبستگی پیرسون استفاده شد نتایج حاصل ازاین تحقیق نشان داد که میان انعطاف پذیری مدیران و عملکرد شغلی معلمان مرد رابطه معنی داری وجود دارد

کلیدواژه ها:

عملکرد شغلی ، انعطاف پذیری ، تعمق