مبانی کرامت انسانی در فرهنگ سازمانی

کرامت، جایگاه و منزلتی است که انسان را در نزد همنوعانش والا و با شخصیت معرفی میکند و آن نوع حرمت و ارزشی است که تمام انسانها به جهت استقلال ذاتی و توانایی اخلاقی که دارند، به طور ذاتی و یکسان از آن برخوردارند. در اهمیت مقولهکرامت همین بس که خداوند وحی آسمانی را با وصف کرامت آغاز کرده است )علق 2( و ملائکه مقرب درگاهش را با عنوان کرامت یاد کرده است )انبیاء 22 ( و انسان را با وصف کرامت ستوده است )اسراء 07 ( و ملاک و معیار برتری و کرامت انسانها را با پرهیزکاری بیشتر دانسته است )حجرات 11 (. بنابراین با توجه به موضوع کرامت انسانی و اهمیت آن در نهادینهسازی فرهنگسازمانها، در مقدمه مقاله حاضر توضیحاتی در زمینه اهمیت کرامت انسانی در فرهنگ سازمانها ارائه شده است و در ادامه به توضیح معانی کرامت انسانی، تعریف آن، مبانی، ابعاد، ویژگیها، موانع، نظریات، مدل کرامت انسانی، رویکردهای متناقض و ... پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

کرامت انسانی ، فرهنگ سازمانی ، اهمیت کرامت انسانی