بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی و بهرهوری نیروی انسانی مطالعه موردی: شرکت سیمان دورود

این تحقیق به منظور بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی و بهره وری نیروی انسانی درشرکت سیمان دورود استان لرستان انجام شده است. جامعهی آماری این تحقیق کلیه کارکنان شرکتسیمان دورود میباشد که تعداد آنها 908 نفر میباشد. حجم نمونه بر اساس جدول نمونهگیری مورگان تعیین و 050 نفر برآورد گردید. روش نمونهگیری به صورت تصادفی ساده میباشد. در این تحقیق جهت جمعآوری اطلاعات از پرسشنامه و جهت تحلیل فرضیههای تحقیق از نرمافزارSPSS 21 و آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه همزمان استفاده گردیده است. نتایج این تحقیق نشان داد کهبین فناوری اطلاعات و ابعاد آن )نوع استفاده از کامپیوتر، میزان استفاده از نرمافزارهای کامپیوتری، نوع و میزان استفاده از اینترنت و میزان استفاده از سرویسهای اینترنتی( با عملکرد سازمانی رابطهی مثبت ومعناداری وجود دارد. همچنین از از بین ابعاد فناوری اطلاعات تنها بعد میزان استفاده از سرویسهای اینترنت قدرت پیشبینی عملکرد سازمانی را دارد. همچنین بر اساس نتایج این تحقیق بین فناوریاطلاعات و ابعاد آن )نوع استفاده از کامپیوتر، میزان استفاده از نرمافزارهای کامپیوتری، نوع و میزان استفاده از اینترنت و میزان استفاده از سرویسهای اینترنتی( با بهرهوری نیروی انسانی رابطهی مثبت و معناداری وجود دارد که از بین ابعاد فناوری اطلاعات تنها بعد میزان استفاده از نرمافزارهای کامپیوتری قدرت پیشبینی بهرهوری نیروی انسانی را دارد.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، عملکرد سازمانی و بهرهوری نیروی انسانی