Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

ارزشیابی وضعیت آموزش نیروی انسانی شهرداری آمل با مدل کرک پاتریک

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: URBANPLANING07_062
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 561
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 22 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزشیابی وضعیت آموزش نیروی انسانی شهرداری آمل با مدل کرک پاتریک

معصومه توانگر - عضو هیات علمی پژوهشکده گردشگری جهاددانشگاهی مشهد، دانشجوی دکتری جغرافیا و برنامه ریزی شهری
زهره بلوری - کارشناس ارشد جغرافیا و برنامه ریزی شهری

چکیده مقاله:

یکی از عوامل مؤثر بر ارتقاء کارایی مدیران شهری ،آموزش جهت افزایش سطح تخصص و مهارتهای علمی و فنی آنهاست که با توجه به پیچیدگی مدیریت شهری و افزایش مشکلات شهرها، باید درشهرداریها موردتوجه واقع شود. شهرداری آمل نیز با هدف افزایش تخصص گرایی و ارتقاء کیفی نیروی انسانی در این راستا گام برداشته است. تحقیق حاضر بر آن است تا با بررسی وضعیت آموزش درشهرداری آمل به تحلیل اثربخشی آموزشها، تحلیل وضعیت موجود نظام آموزشی و شناسایی نیازهای آموزشی بپردازد. تحقیق از نوع تحقیقات کاربردی )پیمایشی( بوده و روش تحقیق نیز از نوع علی پس از وقوع است. جامعه آماری شامل کلیه افراد آموزش دیده رسمی و پیمانی شهرداری آمل طی سالهای 2931-2931 است. مدل تحلیل مدل کرک پاتریک در سطح ارزیابی واکنش شرکت کنندگان دربرنامههای آموزشی بوده و تجزیه و تحلیل دادهها با کمک برنامهspss و از دو روش آمار توصیفی واستنباطی انجام شده است. میانگین میزان اثربخشی دورههای آموزشی 9213 برآورد شده و بنابراینمیتوان گفت که دورههای آموزشی برگزار شده از نظر فراگیران اثربخش بوده و میزان اثربخشی این دورهها در حد متوسط رو به بالا میباشد. درنهایت جهت ارتقاء سطح کیفی عملکرد نیروی انسانی درشهرداری آمل، انجام مراحل بعدی مدل ارزشیابی کرک پاتریک )یادگیری، رفتار و نتایج(، ارائه فنون تخصصی نوین در دورهها، افزایش هدفمندی دورهها با توجه به نیازهای فعلی و آتی شهرداری، تنوعبخشی به دورههای آموزشی بهویژه در حوزههای نرمافزاری ،توجه به آموزشهای کلان نگر و جامع، بهمنظور ارتقاء سطح مدیریت شهری و تقویت جایگاه شهر در ناحیه تحت نفوذ آن و استفاده از تجارب والگوهای موفق آموزشی سایر شهرهای دارای نقش و کارکرد توریستی و کشاورزی جهان، پیشنهاد شده است.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا URBANPLANING07_062 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/435729/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
توانگر، معصومه و بلوری، زهره،1394،ارزشیابی وضعیت آموزش نیروی انسانی شهرداری آمل با مدل کرک پاتریک،هفتمین کنفرانس ملی برنامه ریزی و مدیریت شهری با تاکید بر راهبردهای توسعه شهری،مشهد،https://civilica.com/doc/435729

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، توانگر، معصومه؛ زهره بلوری)
برای بار دوم به بعد: (1394، توانگر؛ بلوری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آقانور، رعنا، (1386)، ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزشی پرسنل خطوط ...
  • امیری، مجتبی و مرضیه شاه محمدی، (1389)، برسی میزان اثربخشی ...
  • بهمنی، ساغر(1375)، اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت بر عملکرد ...
  • جباری، علی، (1381)، سنجش اثربخشی برنامه های آموزشی، تدبیر، شماره ...
  • رضایی، اکبر، (1382)، ارزشیابی تاثیر دوره های آموزش ضمن خدمت ...
  • سالنامه آماری استان مازندران، 1385 ...
  • شهرداری آمل، واحد کارگزینی، 1392 ...
  • ضرورت برنامه‌ریزی آموزشی برای کارکنان سازمان‌ها، 1389 _ 28370 8http ...
  • عباسیان، .عبدالحسین، (1385)، اثربخشی دوره های آموزشی (مدل کرک پاتریک) ...
  • عبدالملکی، محمد، (383 1)، ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی و ...
  • قهرمانی، محمد، (1380)، ارزشیابی اثربخشی دوره های کارشناسی ارشد مدیریت ...
  • کارپیشه، لیلا، (1383)، اثربخشی دوره های اموزشی فنی و حرفه ...
  • رضاگلی زاده، حمید(1373)، ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت ...
  • مرکز آموزش علمی و کاربردی شهرداری آمل، 1392 ...
  • وزارت کشور، استانداری مازندران، 1392 ...
  • و 291 ابان ماه 1394- مشهد مقدس ...
  • . Ajayi, M.(20 01).Evaluation of The effectiveness of extention teaching ...
  • .Comer, M M.(2002). Food safety for healthy mission families: evaluation ...
  • .Cosoon, K, and poling, R.(1 99).The extension p arapro fessionals ...
  • .Erbugh.j. Dunnermeyer. J, (2 _ 01)Evaluation farmers Knowwledge and awareness ...
  • .Hosseini, J .and Rivera, W.(20 _ 1).Effectiveness of matyland nutrient ...
  • 2].Howard, J.t al.(2001). Developing a program evaluation instrument for texas ...
  • .Jemison.J.M, Wilson , L. Graham.J(20 04), Effecting land use changes ...
  • .Kerzner Robert, A. Are we training for succes s?Limras Marketfacts ...
  • 5].Kirkpatrick, D (1996), Techniques for Evaluation Training programs, Journal af ...

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: پژوهشگاه دولتی
تعداد مقالات: 6,846
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی