هوش هیجانی و نقش آن درارتباطات درون سازمانی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: RAFCON03_076
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 559
نویسندگان
کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحدانار
استادیار گروه روانشناسی دانشگاه شهیدباهنرکرمان
کارشناس ارشدروانشناسی تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحدانار
چکیده
یکی ازانواع هوش هوش هیجانی است هوش هیجانی مجموعه ای ازدانشها و توانایی های هیجانی و اجتماعی است که قابلیت کلی فرد را درپاسخ به نیازهای محیطی به طور موثری تحت تاثیر قرارمیدهد کارکنان یک سازمان اگرهمه کارها را درست انجام دهند اما دروظیفه پایه ای یعنی کنترل هیجانانات درجهت صحیح شکست بخورند هیچ یک ازکارهایی که انجام داده اند نمیتواند به آن اندازه که باید موثرواقع شود چنانکه تحقیقات نیز نشان میدهد اهمیت هوش هیجانی درجهت پیشرفت موقعیت سازمان ها درحال افزایش است هوش هیجانی میتواند مسیرپیشرفت و شکست را پیش بینی کند شواهدحاکی ازآن است که هوش هیجانی عامل ضروری برای عملکرد بهتر بهره وری بالاتر و گروه های کاری خوب محسوب میشودکلیدواژه ها
ارتباطات بین فردی ، کارکنان ، سازمان ، هوش هیجانیمقالات مرتبط جدید
- ارائه مدل فرهنگ سازمانی نوآورانه در مدارس ابتدایی شهرستان نکا
- نقش فناوری آموزشی در یادگیری دانش آموزانمهری ترک معاون فن آوری آموزشگاه ملک الشعرا بهار
- بررسی عوامل موثر در افت تحصیلی و اختلال در یادگیری درس ریاضی
- والسماء ذات البروج والیوم الموعود وشاهد ومشهود»
- تلاقی طرح هندسی پیشرفته صور فلکی فیزیک کیهانی امام چهارم سلام الله علیه منتقم کربلا) و امام دوازدهم سلام الله علیه (منتقم کربلا) بر اساس آیات الهی پس والقرآن الحکیم انک لمن المرسلین علی صراط مستقیم و تلفیق منظم شمس و قمر و نجوم در سال ۱۳۹۹ و سال ۱۴۰۰
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.