بررسی رابطه بین مولفه های سازمان یادگیرنده با اثربخشی مدیران و کارکنان منابع انسانی بخش خصوصی موتورژن درسال 1393-94

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 593

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

RAFCON03_003

تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394

چکیده مقاله:

دردنیای پرجنب وجوش و بسیاررقابت امیز امروزی اداره سازمانها پیچیده و دشوار است دراین شرایط راه حلهای پیشین پاسخ گوی مسئله های امروزی نیست پس اموختن به قصد حل مسئله و یادگیری باهدف توسعه به دستورکارسازمانها افزوده شده است تادرحال حاضر که بهره گیری ازقواعد و فرمولهای ازپیش تعیین شده راهگشا نیست فرصتهایی برای رفع نیازهای فوری به کمک یادگیری و رشد فراهم شود هدف عمده پژوهش حاضر بررسی رابطه ا بعادسازمان یادگیرنده با اثربخشی مدیران و کارکنان بخش خصوصی موتورژن درسال 94-93 بوده است روش تحقیق پژوهش حاضرتوصیفی پیمایشی ازنوع همبستگی است جامعه اماری آن راتعداد12نفر مدیروسرپرست 125نفر کارکنان تشکیل داده است درارتباط باروایی ابزار سنجش به نظرات متخصصین اکتفا شده و اعتبار ابزارها بااستفاده ازفرمول الفای کرونباخ برابر به ترتیب 0/86 سازمان یادگیرنده و 0/79 اثربخشی مدیران سازمان محاسبه گردیده است یافته ها نشان میدهد که بین سازمان یادگیرنده و اثربخشی مدیران رابطه و همبستگی مثبت وجود دارد و ازبین پنج مولفه سازمان یادگیرنده بین مولفه های قابلیت شخصی مدلهای ذهنی و تفکر سیستمی و یادگیری گروهی با اثربخشی مدیران نیز رابطه و همبستگی مثبت وجود دارد ولی بین ارمان مشترک با اثربخشی مدیران رابطه و همبستگی وجود ندارد

نویسندگان

اکبر نوری زاده

عضو هیئت علمی دانشکده علوم انسانی و تربیتی دانشگاه پیام نور

علی جلیلی شیشوان

عضو هیئت علمی دانشکده علوم انسانی و تربیتی دانشگاه پیام نور

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الوانی، سید مهدی(384 1)مدیریت عمومی، تبریز:نشر نی. ...
  • الوانی، سید مهدی(1380)افق های نو در مدیریت دولتی، مدیریت دولتی، ...
  • ایران زاده، سلیمان(1386) جهانی شدن و تحولات استراتژیک در مدیریت ...
  • حیدری تفرشی، غلامحسین، یوسفی سعید آبادی؛ رضا و خدیوی اسد ...
  • دفت، ریچارد ال(1378) مبانی تئوری وطراحی سازمان.ترجمه دکتر علی پارسائیان ...
  • شجاعی، ر.و البدوی (1382) سازمانهای موانع ایجاد سزمان های یاد ...
  • علاقه بند، علی(1380)مبانی نظری و اصول مدیریت صنعتی.تبریز: نشر روان. ...
  • قهرمانی، محمد(1380)سازمانهای یادگیرنده. فصلنامه علمی- تخصصی مدیریت و توسعه _ ...
  • محمودزاده، سیدمهدی(384 1)بررسی میزان آمادگی سازمانهای آموزش و پرورش برای ...
  • معینی، بشری(382 1)بررسی و میزان یادگیری سازمانی سازمان متوسطه دولتی ...
  • هندی؛چارلز(375 1)مدیریت در سازمان های یادگیرنده.ترجمه مهدی ایران نژاد پاریزی، ...
  • هوی وین ک و میسکل، سیسل(1371)تئوری تحقیق و عمل در ...
  • تاریخ برگزاری 19 ابان ماه 1394 سال همایش‌های نالاس ...
  • تاریخ برگزاری 19 ابان ماه 1394 سال همایش‌های نالاس ...
  • _ Argryis.C(_ 996) Organizatio nal L e a rning, Reading ...
  • -Cors, Rebecca, "What is a learning organization reflections on the ...
  • -EtizioniAmita .(1964). Modern organization: N.J :Eng Lewood clifft prentive -Hall ...
  • -Hoy.Vaynk &cisil.J .Miske.(1991)Theory Research and practice in educational aminin stration ...
  • -marquardt, Michael , (1996)building the learning organization , new york ...
  • -Senge, S(1 990)The Fifth Discipline, The Art Practice of the ...
  • -watkin, Karen and marsick , Victoria(1 998)."sculpting the learning organization. ...
  • نمایش کامل مراجع