ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

استفاده از فازی در تصمیم گیریهای چند معیاره برای اندازهگیری میزان موفقیت اجرای دورکاری

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MSECONF01_310
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 155
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله استفاده از فازی در تصمیم گیریهای چند معیاره برای اندازهگیری میزان موفقیت اجرای دورکاری

مهتاب محمدی - دانشجوی دکترا ، مدیریت دولتی، منابع انسانی ،دانشکدهمدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی قزوین

چکیده مقاله:

دورکاری رویه کاری رو به رشدی است که به موجب آن کارمندان حداقل بخشی از هفته را در محلی دور از دفتر خود کار میکند. بدین ترتیب دورکاری نقطه عزیمت از شرایط کاری استاندارد به سمت رویههای کاری قابل انعطاف میباشد که در حال حاضر عمومیت یافته و به چالش منحصر به فردی،برای مدیران و کارمندان تبدیل شده است. پیشبینی موفقیت و اجرای کار دورکاری میتواند تصمیمگیری برای پیادهسازی آن را آسانتر کند .فاکتورهای کمی و کیفی زیادی بر موفقیت پیادهسازی تأثیر گذارند و این نشان میدهد که پیشبینی مورد نظر باید مشکلات تصمیمگیری در محیطی که معیارها و شرایط زیادی وجود دارند را پاسخگو باشد. بسیاری از پیشبینیها بر مبنای آمار و احتمالات میباشد که معمولاً محیط انسانی و شرایط مبهم در دنیای واقعی را نادیده میگیرد. برای حل این مشکل این مطالعه از یک متد پیشبینی که بر پایه فازی طرحریزی شده است ، به سازمانها از طریق مشخص کردن فاکتورهای کلیدی تأثیر گذار، کمک میکند. این مدل نه تنها یک مکانیزم تست ایجاد میکند بلکه همچنین توانایی سازمان برای موفقیت پیادهسازی دورکاری را چک میکند.در پایان به بررسی یک نمونه موردی برای پیش بینی موفقیت پیاده سازی دورکاری در استانداری البرز میپردازیم.

کلیدواژه ها:

دورکاری 2 ،فازی 3 ،تصمیم گیریهای چند معیاره 4 ،متغیرهای زبانی 5 ،اعداد سه بعدی فازی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/428741/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
محمدی، مهتاب،1394،استفاده از فازی در تصمیم گیریهای چند معیاره برای اندازهگیری میزان موفقیت اجرای دورکاری،کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار،تهران،،،https://civilica.com/doc/428741

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، محمدی، مهتاب؛ )
برای بار دوم به بعد: (1394، محمدی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • Ashkenas, R., UIrich, D., Jick, T. & Kerr, S. (1995). ...
  • Australian Bureau of Statistics (2001). Locations of Work, Australia. Cat. ...
  • Barrick, M. R. & Mount, M. K. (1991). The big ...
  • Baruch, Y. (2001). The status of research _ teleworking and ...
  • C.C. Chou, A fuzzy MCDM method for solving marine transship ...
  • Cascio, W. F. (2000). Managing a virtual workplace. Academy of ...
  • Cox, T., Griffiths, A. & Barker, M. J. (1996). Teleworking: ...
  • D.F. Li, An approach to fuzzy multiattribue decision making under ...
  • David Holman, Toby D. Wall , Chris W. Clegg, Paul ...
  • F. Lin, H. Ying, R.D. MacArthur, J.A. Cohn, D. Barth-Jones, ...
  • J.F. Ding, G.S. Liang, Using fuzzy MCDM to select partners ...
  • J.Z. Cheng, P.T. Chen, H.C.D. Yu, Establishing a MAN acces ...
  • Lamond, D. (2000b). Managerial style and telewor, In K. Daniels, ...
  • Lamond, D. A., Daniels, K. & Standen, P. (1997a). Virtual ...
  • Lamond, D. A., Daniels, K. &Standen, P. (1997b). Defining telework: ...
  • Lawrence, P. R. & Lorsch, J. W. (1967). Organization and ...
  • D ifferentiatio and Integration. Boston, MA: Graduate School of Business, ...
  • Omari, M. & Standen, P. (2000). Selection for telewor. In ...
  • Pearlson, K. E. & Saunders, C. S. (2001). There6s no ...
  • Proquest Information and Learning Company (formerly UMI Company) (2001). ABI/Inform ...
  • S. Opricovic, G.H. Tzeng, Compromise solution by MCDM methods: a ...
  • Y. Narukawa, V. Torra, Fuzzy measures and integrals in evaluation ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 9,666
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی