بررسی ارتباط رفتار شهروندی سازمانی و تفکر استراتژیک در شرکت توزیع نیروی برق استان قم

امروزه غالب مدیران ارشد در پی روشهای هستند که سازمان خود را با سرعت و مهارت بالایی در برابر شرایط متغیر محیطی منعطف سازند . به نظر می رسد یکی از نشانه های وجود این طرز تفکر پویا در بین کارکنان ، بروز رفتارهای فرا وظیفه ای از طرف آنها باشد. ازین جهت پژوهش برای اولین بار به دنبال بررسی رابطه این دو مقوله می باشد. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روتحلیلی توصیفی از نوع همبستگی است و جامعه آماری آن کلیه کارکنان رسمی شرکت توزیع برق استان قم هستند. ابزار پژوهش پرسشنامه محقق ساخته تفکر استراتژیک و پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی است و با تایید روایی توسط خبرگان و سنجش پایایی بالا، مورد استفاده قرار گرفته است. نتایج حاکی است که تفکر استراتژیک با رفتار شهروندی و تمامی مولفه های آن دارای همبستگی مستقیمی باشد. همچنین آزمون ر گرسیون نشان داد که امکان پیشبینی تفکر استراتژیک توسط متغیر رفتار شهروندی وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رفتار شهروندی ، تفکر استراتژیک ، خلاقیت ، تفکر سیستمی ، چشم انداز