سنجش بهره وری در بخش دولتی: ضرورت ها و چالش ها
محل انتشار: کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 984
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MSECONF01_173
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
چکیده مقاله:
انسان از دیرباز، در اندیشه استفاده مفید، کارا و ثمربخش از تواناییها، امکانات و منابع در دسترس خود بوده است. در عصر کنونی این امر بیش از هر زمان دیگری مورد توجه جدی قرار گرفته است. محدودیت منابع در دسترس، افزایش جمعیت و رشد نیازها وخواسته های بشر باعث شده که فعالان عرصه اقتصاد، سیاست و مدیریت جامعه و سازمانها، افزایش بهره وری را در اولویت برنامه های خود قرار دهند. بهره وری موضوعی است که از ابعاد مختلف به آن نگریسته شده و هر روز کاربرد و اهمیت آن بیش از پیش روشن می شود. بهره وری در بخش دولتی از مباحثی است که از دیرباز در ادبیات اداره عمومی و مدیریت دولتی، بسیارمناقشه برانگیز بوده است. به منظور حرکت به سمت بهبود عملکرد لازم است تا ابتدا بهره وری را اندازه گیری کرد. برای اندازه گیری بهره وری روش های مختلفی وجود دارد که هر یک از آنها پیچیدگی ها و چالش های خاص خود را دارند. در مقاله حاضر، ابتدا به بررسی دقیق مفهوم بهره وری پرداخته شده و در ادامه نیز روش های سنجش بهره وری، ضرورت ها و عوامل تسهیل کننده و همچنین موانع بهره وری، بر شمرده شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم عابدینی
دانشجوی دکتری رشته مدیریت دولتی، گرایش مدیریت منابع انسانی، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبه، واحد یادگار امام خمینی (ره) شهر ری، دانشگاه آزاد ا
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :