بررسی رابطه معماری سازمانی و ساختار سازمانی رادیوی جمهوری اسلامی ایران
محل انتشار: کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 560
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MSECONF01_036
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
چکیده مقاله:
با افزایش پیچیدگیهای سازمان در محیط کسب و کار امروزی، و در عین حال استفاده روزافززون از سیستم های فناوری اطلاعات، نیازمند به رویکردی است که با استفاده از آن بتوان به شکل موثری ازچنین سیستم هایی درسطوح مختلف سازمان استفاده نمود. معماری سازمانی یکی از موثرترین راهکارها برای رسیدن به چنین هدفی است. معماری سازمانی قصد دارد با بهره گیری از یک ساختارسازماندهی شده و باتوجه به یک متدولوژی مشخص به همسوسازی سازمان و فنآوری اطلاعات بپردازد. هدف از مطالعه حاضر، بررسی تاییر معماری سازمانی با چارچوب فدرال بر ساتتار سازمانی رادیوی جمهوری اسلامی ایران است. رابطه بین دو متغیرمستقل معماری سازمانی( و متغیر وابسته )ساختار سازمانی( با استفاده از مدل معادلات ساختاری مورد بررسی قرار گرفت. نتایج این مطالعه نشان داد که معماری سازمانی تاثیر مثبت و معنی داری بر ساختار سازمانی رادیوی جمهوری اسلامی ایران دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه فراقی
کارشناس ارشد گروه مدیریت دولتی، واحد فیروزکوه، دانشگاه آزاد اسلامی فیروزکوه، ایران
مجید جهانگیرفرد
استادیار گروه مدیریت دولتی، واحد فیروزکوه، دانشگاه آزاد اسلامی فیروزکوه، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :