بررسی رابطه چابکی سازمانی و هوش سازمانی با یادگیری سازمانی در شرکت سیمان خوزستان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 614
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF02_486
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
چکیده مقاله:
امروزه با توجه به افزایش رقابت در میان سازمانها دیگر سازمانهای بزرگ و پیچیده ای که دهه های قبل به وجود آمده بودند کارساز نیستند و سازمانهای بزرگ با ساختارهای سنتی توان و انعطاف لازم جهت همسویی با تغییرات محیط پیرامونی به ویزه با توجه به مسایل جهانی شدن را ندارند و تا توان مقابله باتغیرات جهانی را به دست آورند. تا توان مقابلهه بها تغییهرات ج هاه را بهه رسه مورههدز ی ه ازم مترین این اب ارها، ایجار سازمان یارگیرههده و ه ارینهه کهررنیارگیری سازماه اس ز
نویسندگان
محمد جعفری
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
بهروز بهادری
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز و مدرس موسسه ماهان
فاطمه توپالسفندیاری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی پردیس فارابی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :