ارائه راهکارهایی جهت افزایش توانمندسازی و بهره وری افراد در سازمان

امروزه نگرش درست به مفهوم توانمندسازی و رابطه عمیق آن با بهرهوری نیروی انسانی، به کرات از سوی محققین و صاحبنظران علوم مدیریت، برنامهریزی و رفتار سازمانی مورد تأکید قرار گرفته است. در مقاله حاضر با هدف تاکید مجدد بر پیوند این دو سازه در تحقق پیشرفت و تعالی سازمانی، ابتدا به ارائه مفاهیم کلی در خصوص توانمندسازی و بهرهوری پرداخته و سپس عوامل موثر بر توانمندسازی و بهره وری افراد را تحت مجموعه عوامل فردی شامل: توجه به توانایی ذهنی افراد، توجه به توانایی جسمی افراد و عوامل سازمانی شامل: آموزش افراد، تقویت حس خودکارآمدی، تقویت حس مشارکت، نظام انگیزشی تقویت حس احترام، ارائه بازخورد ،اعتمادسازی، شیوه سرپرستی به بحث میگذاریم و نهایتاً راه کار هایی در جهت ارتقاء آن ارائه میگردد. مواد و روشها: مقاله حاضر از نوع مروری- تحلیلی و به دنبال ایجاد انگیزه در افراد سازمانی درتوجه به فاکتورهای توانمندساز نیروی انسانی دراین بخش میباشد و با استفاده از منابع مختلف از جمله کتابها، مقاله ها وسایر موتورهای جستجو صورت گرفته است.

کلیدواژه ها:

راهکار ، افزایش توانمندسازی ، بهره وری افراد