ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تبیین نقش و جایگاه مشارکت نیروی انسانی در کیفیت زندگی کاری

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MCED01_500
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 383
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تبیین نقش و جایگاه مشارکت نیروی انسانی در کیفیت زندگی کاری

امیر حسین کیذوری - استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه حکیم سبزواری
مهدی امروئی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور
علی اصغر فانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور

چکیده مقاله:

نیروی انسانی ماهر و کارآمد پربهاترین و ارزنده ترین ثروت و دارایی هر کشور است. بسیاری از کشورها با وجود برخورداری از منابع سرشار طبیعی به دلیل عدم استفاده صحیح از نیروی انسانی توان استفاده از این مواهب الهی را ندارند و روزگار را به سختی و مشقت می گذرانند. دیگر ملت ها به رغم کمبود منابع طبیعی ، در نتیجه داشتن منابع انسانی کارآزموده و به کارگیری کارای آن به آسایش و رفاه رسیده اند و با گام های بلند و استوار ، مسیر پیشرفت و ترقی را طی می کنند.برتر کردن کیفیت زندگی کاری و فراهم آوردن مشارکت واقعی و معنادار همه کارکنان ، وسیله ای کارآمد برای پاسخگویی به دگرگونی های سریع و توقعات رو به فزونی سازمان ها است. کارکنان سازمان های کنونی بیش از هر چیز در طلب درگیر شدن و مشارکت در کارهای سازمان محل خئمت خود هستند. مشارکت کارآمد و مؤثر می تواند سودمندیهای نمایانی در بهره وری سازمان و رضایت و خوشنودی کارکنان پدید آورد. با وجود اهمیت مشارکت نیروی انسانی و کیفیت زندگی کاری و ریشه های عمیق آنها در ارزش های ملی و مذهبی کشورمان طرح موضوع به صورت علمی تازگی دارد و تحقیق حاضر به هدف تببین نقش و جایگاه مشارکت نیروی انسانی در کیفیت زندگی کاری مطرح شده است

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MCED01_500 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/427600/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کیذوری، امیر حسین و امروئی، مهدی و فانی، علی اصغر،1394،تبیین نقش و جایگاه مشارکت نیروی انسانی در کیفیت زندگی کاری،کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی،مشهد،https://civilica.com/doc/427600

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، کیذوری، امیر حسین؛ مهدی امروئی و علی اصغر فانی)
برای بار دوم به بعد: (1394، کیذوری؛ امروئی و فانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • سلمانی داوود، 1384 _ "کیفیت زندگی کاری و بهبود رفتار ...
  • رابینز استیفن پی، "مدیریت رفتار سازمانی"، جلد اول، ترجمه علی ...
  • نورث کوت، پارکینسون و رستم جی و ساپر، 1370 ؛ ...
  • داوودی سیدرضا، 1377، "بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر رضایت ...
  • دولان شیمون ال و شولر رندان اس، "مدیریت امور کارکنان ...
  • جزئی، نسرین، 1378 ؛" مدیرت منابع انسانی"، انتشارات نی، چاپ ...
  • Kcith , Davis and New strom John W , 1985 ...
  • Herbert. G. Herman and others , 1989 _ "personnel/ human ...
  • Beach. Dale s, Personnel, 1991 , "the management of people ...
  • Lowe , a.S _ 2000, "the quality of work: a ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 4,458
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی