ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

طراحی مدل مدیریت مطلوب از دیدگاه امام خمینی (ره) و مقام معظم رهبری(مد ظله العالى) در آجا

تعداد صفحات: 23 | تعداد نمایش خلاصه: 207 | نظرات: 0
سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MCED01_498
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 23 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله طراحی مدل مدیریت مطلوب از دیدگاه امام خمینی (ره) و مقام معظم رهبری(مد ظله العالى) در آجا

مهدی احمدی - کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، ایران
حمیدرضا غلامی - کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت، دانشگاه پیام نور ورامین، ایران

چکیده مقاله:

هدف از ارائه این مقاله طراحی مدل مدیریت مطلوب با شرایط واقعی و اسلامی در ارتش مهشور اسلامی ایران به واسطه مشخص کردن مطلوبیت ها مدیران از دیدگاه امام (ره) و مقام معظم رهبر است . به منظور طراحی این مدل از روش تحقیق ترکیبی کمى کیفى - استفاده شد. در این طرح، مجوعه سخنرانیها و رهنودها امام و مقام معظم رهبر در چارچوب لوح فشرده حدیث ولایت مورد استفاده واقع شد . برا طراحی اولیه مدل از رویکرد نظریه پرداز داده بنیاد و برا طرح نهایی از گروهی متشکل از متخصصان مدیریتى و صاحبنظران آما استفاده شد. سپس آزمون طرح با رویکرد پیمایشى از طریق پرسشنامه با دریافت نظر مدیران آما به انجام رسید و طرح نهایى مدیریت مطلوب ارائه گردید. این مدل در قالب 650 کد، 68 مفهوم و چهار موضوع اصلى طراحى شد که برخى دارا موضوعات فرعى است، این موضوعات شامل مطلوبیت ها فرد با 32 مفهوم، مطلوبیت ها گروهی با 5 مفهوم، مطلوبیت ها سازمانی با 32 مفهوم و مطلوبیت ها بصیرتی با 8 مفهوم می باشد.

کلیدواژه ها:

مديريت، بين اسلامي،منابع انساني، مطلوبيت، مقام معظم رهبر (مدظله العالي)

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/427598/

کد COI مقاله: MCED01_498

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
احمدی، مهدی و غلامی، حمیدرضا،1394،طراحی مدل مدیریت مطلوب از دیدگاه امام خمینی (ره) و مقام معظم رهبری(مد ظله العالى) در آجا،کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی،مشهد،،،https://civilica.com/doc/427598

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، احمدی، مهدی؛ حمیدرضا غلامی)
برای بار دوم به بعد: (1394، احمدی؛ غلامی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • Armstrong, Michael (2008). Strategic Human Resource Management: A Guide to ...
  • Blanchard . Kenneth , Hybels.Bill , Hodges. Phil ; Leadership ...
  • Boyatzis, R.E. (1982), The Competent Manager: A Model for Effective ...
  • Borden, N and Baneta, F. (2008). Using Performance Indicators to ...
  • Draganidis , F.and Mentzas, G.(20 _ 6) "Competency Based Management: ...
  • Dulewicz, v. and Herbert, P. (1992). _ Relationship between Personality, ...
  • Goleman, D .and Boyatzis, R.E.and McKee, A. (20 02), "Primal ...
  • Competencies to produce leadership brand: Creating distinctivenes by focusing On ...
  • Iversen, O.I _ Managing people towards a Multicultural workforce:An Investigation ...
  • McClelland D.(1973)» Testing for competence rather than for intelligence « ...
  • Mitchell, T, R. (2007). People In Organization Understanding Their ...
  • Newsome, S. and Catane , V. M and Day, A.L.(20 ...
  • Spencer, L. and Spencer, S.(1993). Competence at Work: Models for ...
  • Schroder, H.M.(1989), Managerial Competence: The Key to Excellence. Kendal/Hunt, Dubuque, ...
  • Stuart, R. and Lindsay, P.(1997), " Beyond the frame of ...
  • Viitala . Riitta , (20 05)."Perceived Development Needs Of Managers ...
  • Wickramas inghe _ Vathsala and De Zoyza. Nimali, (2008), _ ...
  • Sri Lankan Tele c ommunication Service Provider", Emerald- Gender in ...
  • Management Competencies predicting Superior Performance in the British Royal Navy", ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 11,815
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی