Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

قابلیت های احراز شغل فارغ التحصیلان دانشگاهی در هزاره سوم

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MCED01_487
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 397
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 17 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله قابلیت های احراز شغل فارغ التحصیلان دانشگاهی در هزاره سوم

منوچهر کریمی - موسسه آموزش عالی علم و فناوری شمس تبریز
سید اکبر نیلی پور طباطبائی - عضو هیات علمی پژوهشگاه مهندسی شاخص پژوه دانشگاه اصفهان

چکیده مقاله:

این بررسی با روش کتابخانهای در پاسخ به این سوال که مهارتهای لازم برای احراز شغل چه هستند؟ و مطلوب ترین راه ایجاد این شایستگی چیست؟ به دنبال تعریف خاصی از شایستگی برای فارغ التحصیلان دانشگاهی است که قابلیت فرد را برای بدست آوردن شغل بالا میبرد. یافتهها نشان میدهند امروزه نرخ بالای بیکاری جوانان تحصیل کرده، دغدغه عمده جوامع می باشد. از طرفی حذف بسیاری از شغلهای سنتی، تغییر در محتوای شغلهای موجود و پیدایش شغلهای جدید، تعریف جدیدی از نیروهای کار را ایجاب میکند. نتایج حاصل از مطالعات مختلف نشان می دهد در حالی که تمرکز حداکثری دانشگاهها بر شایستگی تخصصی دانشجویان متمرکز است. اما واقعیتهای بیرونی کسب و کار به ویژگیهایی چون اخلاقیات کار، مهارتهای ارتباطی، فرهنگ کارآفرینی، جامعه پذیری، توسعه ارزشهای انسانی، تعامل بین فردی، کارگروهی و تیمی، برنامه ریزی برای کسب و کار، تسلط بر تکنیکهای تصمیم گیری، خلاقیت در حل مسائل کاری، قدرت شناخت از وضعیت بازار و نیازهای آن نیز تاکید دارد. که از آن به شایستگی حرفه ای تعبیر می شود. با توجه به یافته های این پژوهش، اساتید دانشگاه بهترین منبع برای ایجاد این شایستگی در فارغ التحصیلان هستند. چرا که بر اساس مطالعات متعدد، نقشاستاد، صرفاً انتقال دانش تخصصی نبوده و دانشجویان در ابعاد اخلاقی، زندگی شغلی و اجتماعی نیز از استاد تاثیر می گیرند. در نهایت پیشنهاد میشود سیستمهای دانشگاهی با تغییر در اهداف آموزشی-رفتاری خود، ضمن ایجاد شایستگی حرفه ای در فارغ التحصیلان، این باور را نیز در آنها تبدیل به فرهنگ نمایند که، به جای دنبال کار گشتن باید کار را ایجاد کرد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MCED01_487 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/427587/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کریمی، منوچهر و نیلی پور طباطبائی، سید اکبر،1394،قابلیت های احراز شغل فارغ التحصیلان دانشگاهی در هزاره سوم،کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی،مشهد،https://civilica.com/doc/427587

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، کریمی، منوچهر؛ سید اکبر نیلی پور طباطبائی)
برای بار دوم به بعد: (1394، کریمی؛ نیلی پور طباطبائی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Angelique Lansu, Jo Boon, Peter B. Sloep, Rietje van Dam-Mieras. ...
  • Ayres Steinberg Sarah.(2014). America's 10 Million Unemployed Youth Spell Danger ...
  • Berliner, D. (1994). Expertise: The wonder of exemplary ...
  • performances. In J Mangieri & C. Collines (Eds.), Creating powerful ...
  • Bachen, C et al. (1999). Assessing the Role of Gender ...
  • Barbara Fresko, Lena Rubinstein Reich, Tina Eriksso _ Carina Sild ...
  • Bernardo Gargallo Lopez, Cruz Perez Perez. (2014). Transversal Competences for ...
  • Coenjaerts _ Claudia et al. (2009). Youth Employment, ...
  • PROMOTING PRO-POOR GROWTH: EMPL OYMENT, Page 119 ...
  • Duisberg, Carl. (2001). Malaysia Polytechnic System Development Long Term Master ...
  • Elena Kalinina. (2014). Flexible Professional or Brilliant Individualist? The Challenge ...
  • Perspective. Procedia - Social and Behavioral Sciences Volume 139, 22 ...
  • Eugenia Campeanu- Soneaa, Adrian Soneab, Ovidiu -Niculae ...
  • Jan Nilssona, Eva Johanssonb, Ann-Charlote Egmarc, Jan Florind, Janeth Lekselld, ...
  • Jing Huang. (2005). A diary study of difficulties and constrains ...
  • Jorge Caceres Muioz. (2014). Emotional Competences from University to Improve ...
  • Hannele Niemia, Anne Nevgi. (2014). Research studies and active learning ...
  • Ian J. Cole, Amanda Kelsey. (2004). Computer and information literacy ...
  • Ihternatlonl _ _ Management. Culture ad _ Development ...
  • Laura Serbanescu. (2013). The Relationship between the Motivation to Attend ...
  • Lucia Cadorin, Nicoletta Suter, Angelo Danteb, Swapna Naskar Williamson, Angie ...
  • Trenholm & Jensen. (2004). in WWW. academic Exchange- Extra.com, maintained ...
  • Olga Perfilovaa, Yulia Alizade (2011). The role of ecological competence ...
  • Roberts, T. Grady & Dyre, James E. (2007). Characteristics of ...
  • Rosario Gil-Galvan. (2011). Study on the job satisfaction of graduates ...
  • Rosenberg McKay, Dawn. (2014). The Fastest Growing Jobs 2010- 2020, ...
  • Macarena S acristan-Diaz, Rafaela Alfalla-Luque, Antonio -Manuel Moreno -Moreno _ ...
  • Mari Carmen Dav6, Diana Gil -Gonzalez, Carmen Vives-Cases, Carlos Avrez-Dardet, ...
  • Martin, Ivan. (2009).Youth Employment in Arab Medliterranean Countries: The Key ...
  • Mufleh Alsrhid, Arif Mohammed. (2012). Analytical study of the professional ...
  • M.M. Akeshova, , B.K. Mukhame dzhanov , G.P. Meirbekova. (2014). ...
  • Nicoleta Duta, Elena Rafaila (2014). Training the Competences in Higher ...
  • Nicoleta Dua, Georgeta Panisoara, Ion Ovidiu Panisoara. (2014). The Profile ...
  • Preethi Subramaniam, Sally-Anne Eaton, Jessica Cranfield, Jane Mulcahy, Patrick McLaughlin, ...
  • Satu Kaj ander-Unkuri, Ritta Meretoja, Jouko Katajisto, Mikko Saarikoski, Leena ...
  • Serik Praliyev, Ismail Dogan, M. Abdigapb dTOVa Ulzharkyn, Botagul Turgunb ...
  • Formation of the University Students. Procedia - Social and Behavioral ...
  • Servet Celik, _ Sevcan B ayraktar-Cepni, Handan lyas. (2013). The ...
  • Susana Moguel Marin, Guadalupe cu Balan, Alexis Alpuche. (2014). Professional ...
  • Stormer, Eckhard. (2014). The Future of Work Jobs and Skills ...
  • Uctug, Y & Koksal, G. (2003). An Academic Performance ...
  • Measuremet System and its Impact on Quality of Engineering Faculty ...
  • UNITED NATIONS. (2003). The global situation of young people, Youth ...

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

نظرات خوانندگان

3.00
1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5 0
4 0
3 1
2 0
1 0

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
تعداد مقالات: 193
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی