رابطه بین فضیلت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی و تحول سازمانی (مطالعه موردی: شعب بانککشاورزی استان آذربایجان شرقی)

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 743

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MCED01_289

تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394

چکیده مقاله:

در گذشته تنها به تئوری سازی، تحقیق و کاربرد مثبت گرایی در حوزه روانشناختی توجه میشد ولی امروزه تحقیقات مثبت گرایی به حوزه مطالعات سازمانی راه یافته است کاربرد روانشناسی مثبت گرا در حوزه سازمانی تحت عنوان روانشناسی سازمانی مثبت خوانده می شود در این پژوهش به بررسی رابطه فضیلت سازمانی، که یکی از حوزه های کاربردی پژوهش های سازمانی مثبت گرا است بروی رفتار شهروندی سازمانی و تحول سازمانی پرداخته شده است. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان بانک کشاورزی شعب استان آذربایجان شرقی می باشد. برآیند کلی نتایج حاصل از تحلیل داده ها و آزمون فرضیه های پژوهش نشان داد بین رفتارشهروندی، فضیلت سازمانی و تحول سازمانی در شعب بانک کشاورزی استان آذربایجان شرقی بصورت تعاملی رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین نتایج حاصل ازتحلیل سوال های پژوهشی نشان داد ابعاد رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد فضیلت سازمانی در تحول سازمانی شعب بانک کشاورزی استان آذربایجان شرقی تاثیر معنی داری دارند. همچنین مشخص شد که میزان رفتار شهروندی سازمانی و فضیلت سازمانی در بانک کشاورزی در حد بالا و تحول سازمانی در این بانک در حد متوسط می باشد.

نویسندگان

عبدالعزیز توفیق

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی- دانشکده علوم انسانی- دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب

غلامرضا رحیمی

دکتری مدیریت دولتی-استادیار، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ایران زاده، سلیمان و اسدی، نازل (1388)، بررسی رابطه رفتار ...
  • سرمد، زهره، بازرگان، عباس و حجازی _ الهه (1383) _ ...
  • سید عباس‌زاده، میر محمد (1374)، وجدان کار، ارومیه: انتشارات انزلی ...
  • شاهکرم، پروین. (1388)، سازمان سالم، سلامت سازمانی و تحقق تعالی ...
  • شاکری نیا، یرج (1390)، رابطه جو اخلاقی وحمایت سازمانی بر ...
  • میر کمالی، سید محمد، (1383)، افزایش رضایت شغلی از طریق ...
  • _ _ _ .Ertick, (2007) "Increasing organizational citizenship behaviors of ...
  • _ Blanchard, K.(1999), The Heart of a leader, Honor books. ...
  • .Cholowski, _ and Chan, L.(1992), Diagnostic reasoning among second year ...
  • نمایش کامل مراجع