ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارزیابی عملکرد نسبی در سیستم های نظارت و راهنمایی آموزشی

تعداد صفحات: 11 | تعداد نمایش خلاصه: 203 | نظرات: 0
سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MCED01_043
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی عملکرد نسبی در سیستم های نظارت و راهنمایی آموزشی

امیر حسین کیذوری - استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه حکیم سبزواری
محمد اسدی عطار - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور
مجتبی پوراکبر - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور

چکیده مقاله:

در عصر کنونی تحولات شگرف دانش مدیریت وجود نظام ارزشیابی را اجتناب ناپذیر نموده است . به گونه ای که فقدان نظام ارزیابی در ابعاد مختلف ، سازمان را دچار بیماری خواهد کرد . بنابراین ارزیابی عملکرد امروزه یکی از مهمترین اقدامات سازمان بشمار می آید و با انجام صحیح آن عملکرد کارکنان و به تبع آن عملکرد سازمان بهبود می یابد .امروزه نظارت حلقه تکمیلی فرآیند برنامهریزی و تداوم دهنده و تصحیحکننده آن به شمار می آید. این ابزار یکی از وظایف عمده و اصلی مدیریت امروز است که برای حسن اداره امور در هر سازمانی مورد استفاده قرار میگیرد و بیشک بدون آن میان تصمیمات راهبردی و سیاستهای میان مدت و کوتاه مدت هماهنگی و سازگاری ایجاد نمی شود و تصمیمات اتخاذ شده در جهت رسیدن به هدفهای برنامه محقق نمی گردد.لذا در این تحقیق به بررسی نقش ارزیابی عملکرد نسبی در سیستم های نظارت و راهنمایی آموزشی می پردازیم.

کلیدواژه ها:

ارزيابي، عملكرد، سيستم، نظارت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/427181/

کد COI مقاله: MCED01_043

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کیذوری، امیر حسین و اسدی عطار، محمد و پوراکبر، مجتبی،1394،ارزیابی عملکرد نسبی در سیستم های نظارت و راهنمایی آموزشی،کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی،مشهد،،،https://civilica.com/doc/427181

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، کیذوری، امیر حسین؛ محمد اسدی عطار و مجتبی پوراکبر)
برای بار دوم به بعد: (1394، کیذوری؛ اسدی عطار و پوراکبر)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • ابطحی، سید حسین (1381) : مدیریت منابع انسانی اداره امور ...
  • اردبیلی، یوسف (1386) : روش های ارزشیابی در بخش های ...
  • امیران، حیدر و جامی نصیری _ امیر (1384) : آشنایی ...
  • امیری، علی (1382) : دستور العمل نحوی انطباق ضوابط طرح ...
  • آرکی، جین (1381): مدیریت بر مدیریت ناپذیر، ترجمه محمد سرحدی ...
  • باقرالموسوی، محسن (1380) : مدیریت و نظام اداری از دیدگاه ...
  • باقریان، محمد (1381) : مفاهیم و چارچوب مدیریت راهبردی با ...
  • _ بزاز جزایری، سید احمد (1386) : ارزیابی عملکرد منابع ...
  • حامدی، محمد علی (1381) : اولین کنفرانس در مدیریت عملکرد، ... (مقاله کنفرانسی)
  • دسلر، گری (1378) : مبانی مدیریت منابع انسانی، ترجمه علی ...
  • دعائی، حبیب الله (1381) : مدیریت منابع انسانی، مشهد، انتشارات ...
  • رابینز، استیفن پی (1386) : مبانی رفتار سازمانی _ ترجمه ...
  • زاهدی، شمس السادات (1383) : روابط صنعتی نظام روابط کار ...
  • ساکی، رضا (1385) : دشواری های اجرای برنامه ارزشیابی عملکرد ... (مقاله ژورنالی)
  • سعادت، اسفندیار (1385): مدیریت منابع انسانی، تهران، انتشارات سمت، چاپ ...
  • صادقی، احمد (1377) : مدیریت منابع انسانی پیشرفته، تهران، انتشارات ...
  • عباسپور، عباس (1384) : مدیریت منابع انسانی، تهران، انتشارات سمت، ...
  • فتحی و اجارگاه، کوروش و دیبا واجری، طلعت (1384) : ...
  • متین رزم، هما (1381) : مجموعه مباحثی پیرامون ارزشیابی کارکنان، ...
  • مظلومیان، سعید (1386) : بررسی وضعیت کارکنان در سازمان ها، ...
  • میر کمالی بسید محمد (1384) : فلسفه ارزشیابی در مدیریت، ... (مقاله ژورنالی)
  • میرسپاسی، ناصر (1386) : «پژوهش تحلیلی در زمینه ارزشیابی کارکنان ... (مقاله ژورنالی)
  • Athanas sopoulos, A. D. (1997). Service quality and operating efficiency ...
  • Dorr , Bremme , D, W , (1990) : Naturalistic ...
  • Odiambo , George , O, (2005) : Teacher Appraisal , ...
  • Woehr, D.J. & Feldman , H, (1993) : Processing Objective ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 3,339
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی