شناسایی و دسته بندی عوامل مؤثر بر اخلاق حرفه ای و سازمان های ورزشی از دیدگاه مدیران و کارشناسان و متخصصان حوزه ورزش

هدف از این پژوهش شناسایی عوامل مؤثر بر اخلاق حرفه ای در سازمان های ورزشی از دیدگاه مدیران و کارشناسان و متخصصان حوزه ورزش بوده است.پژوهش حاضر به لحاظ هدف از نوع کاربردی و از نظر روش، توصیفی می باشد. جامعه آماری این پژوهش مرکب از سه گروه مدیران کل و معاونین و کارشناسان وزارت ورزش و جوانان (510 نفر)، مدیران و کارشناسان حوزه معاونت تربیت بدنی و سلامت وزارت آموزش و پرورش (30 نفر)، و اساتید مدیریت ورزشی دانشکده های تربیت بدنی شهر تهران (75 نفر) بودند. که با استفاده از جدول مورگان (حوزه وزارت ورزش 115 نفر،حوزه معاونت تربیت بدنی و سلامت وزارت آموزش و پرورش و اساتید دانشگاه به صورت تمام شماری) نمونه گیری شدند. با مطالعه کتابخانه ای، جستجو در سایت های معتبر علمی و بررسی متون علمی، ادبیات پژوهش گردآوری شد. سپس با توجه به ادبیات پژوهش و مصاحبه با دست اندرکاران و اساتیدی که با موضوع پژوهش آشنایی داشتند، 27 عامل مؤثر بر اخلاق حرفه ای در سازمان های ورزشی شناسایی و در چهار گروه کلی عوامل فردی، سازمانی، محیطی خورد و محیطی کلان دسته بندی شدند.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای ، سازمان ، عوامل فردی ، عوامل سازمانی ، عوامل محیطی خرد و کلان