سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: IUCSPORT01_160
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 268
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
مشخصات نویسندگان مقاله ارتباط بین ویژگی های دموگرافیک و تعهد سازمانی کارکنان اداره تربیت بدنی شهرستان زاهدان
چکیده مقاله:
هدف از انجام این تحقیق تعیین ارتباط بین ویژگی های دموگرافیک (جنس، وضعیت تأهل، سن، رشته تحصیلی، سابقه خدمت، وضعیت استخدامی و میزان تحصیلات) و تعهد سازمانی کارکنان اداره تربیت بدنی شهرستان زاهدان بود. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان اداره تربیت بدنی شهرستان زاهدان بود که تعداد آنها مشتمل بر 110 نفر بوده است تعداد نمونه آماری 82 نفر بوده که با استفاده از جدول اودینسکی تعیین و به روش تصادفی انتخاب شده بودند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسش نامه هایی ویژگی های دموگرافیک و تعهد سازمانی میر و آلن، استفاده شده است. هوای سوریه پرسش نامه تعهد سازمانی توسط اساتید برجسته تربیت بدنی تأیید و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفا کرونباخ 87% محاسبه شد. برای توصیف متغیرهای مورد مطالعه در پژوهش حاضر از آمار توصیفی نظیر میانگین، در صد ها و انحراف استاندارد استفاده شد. برای آزمون فرضیه های آماری تحقیق از آمار استنباطی، ضریب هم بستگی اسپیرمن استفاده شد. نتایج یافته های پژوهش نشان دادند که بین ویژگی سند و سابقه کار با تعهد سازمانی کارکنان تربیت بدنی رابطه مثبت و معنی دار بود. همچنین بین ویژگی وضعیت تاهل با تعهد سازمانی کارکنان رابطه منفی معناداری مشاهده شد. ویژگی های دموگرافیک جنس، رشته تحصیلی، وضعیت استخدامی و مدرک تحصیلی کارکنان با تعهد سازمانی آنها رابطه معناداری مشاهده نشد.
کلیدواژه ها:
ویژگی های دموگرافیک،تعهد سازمانی،کارکنان تربیت بدنی
کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله
برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:https://civilica.com/doc/426898/
نحوه استناد به مقاله:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:نیکوفکر، مرتضی،1394،ارتباط بین ویژگی های دموگرافیک و تعهد سازمانی کارکنان اداره تربیت بدنی شهرستان زاهدان،اولین همایش ملی دستاوردهای نوین تربیت بدنی و ورزش،چابهار،،،https://civilica.com/doc/426898
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، نیکوفکر، مرتضی؛ )
برای بار دوم به بعد: (1394، نیکوفکر؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :مدیریت اطلاعات پژوهشی
اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
علم سنجی و رتبه بندی مقاله
مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.
مقالات مرتبط جدید
- بررسی ارتباط بین شایستگی حرکتی ادراک شده با تبحر حرکتی و شاخص توده بدنی در دانش آموزان پسرمقطع ابتدائی
- بازی درمانی، رشد مهارت های اجتماعی، پرخاشگری و کم توان ذهنی آموزش پذیر
- بررسی تاثیر مشاهده، بر توانایی چرخش ذهنی کودکان و سایر شاخص های توانایی حرکتی
- سطح سواد حرکتی دانش آموزان پسر پایه هفتم، هشتم و نهم منطقه یک تهران
- بهبود اختلال خواندن و نوشتن در دانش آموز از طریق طرح "ورزشِ الفبا"
مقالات فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.
به اشتراک گذاری این صفحه
اطلاعات بیشتر درباره COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.